ledelse

Stort tema om ledelse

Som en del af virksomhedens øverste organisatoriske niveau har du som leder en afgørende rolle for at rekruttere nye medarbejdere og fastholde eksisterende medarbejdere.

Det stiller krav til den moderne leder, og vi berører nogle af punkterne her, bl.a.:

  • Det ønsker de ansatte af deres leder
  • Organisationsudvikling og personaleudvikling
  • Aftrædelsessamtalen: Tag ordentlig afsked med dine medarbejdere
Kandidat
Vil vores arbejdsliv bestå af flere jobs i fremtiden?
28. september 2023

Vil vores arbejdsliv bestå af flere jobs i...

Forestil dig, at du kunne skabe dit absolutte drømmejob ud af en række jobs. Simpelthen udvælge...
KandidatVirksomhed
HEY! Få nu råbt højt om den tavse viden på arbejdspladsen
30. maj 2023

HEY! Få nu råbt højt om den tavse viden på...

Din gode kollega, Ditte fra marketing, er lige taget på tre ugers ferie i Thailand. Dejligt for...
Virksomhed
Kender du din virksomheds fulde tilstandsrapport?
01. marts 2023

Kender du din virksomheds fulde tilstandsrapport?

Forestil dig, at du inden første date kunne invitere vedkommendes mor, søster, bedste ven og...
KandidatVirksomhed
Quiet quitting: Et opgør med hamsterhjulet?
20. januar 2023

Quiet quitting: Et opgør med hamsterhjulet?

Hvis du mod forventning endnu ikke er stødt på termen Quiet quitting, der fylder i medier...
Virksomhed
Kære leder: Ryst posen!
09. januar 2023

Kære leder: Ryst posen!

Hvis ikke du tør bryde vanetænkningen og ryste posen med praksisser på arbejdspladsen, så får...
Virksomhed
Derfor skal du prioritere julehyggen på arbejdspladsen
12. december 2022

Derfor skal du prioritere julehyggen på...

I denne måned fyldes mange hjem med duften af gløgg og julekager, mens The Julekalender kører...
KandidatVirksomhed
Jubilarer på arbejdspladsen: Hvor blev de af?
05. december 2022

Jubilarer på arbejdspladsen: Hvor blev de af?

Det sker sjældnere og sjældnere, at vi selv eller vores kolleger runder 10, 25 eller 40 år i...
Virksomhed
Arbejder dine medarbejdere mod samme mål – og har de forstået taktikken?
22. november 2022

Arbejder dine medarbejdere mod samme mål – og...

Et fælles mål, en velovervejet taktik og en gennemgående motivation blandt medarbejderne er...
KandidatVirksomhed
Husker du at få sagt pænt farvel?
24. oktober 2022

Husker du at få sagt pænt farvel?

Det er både god business og god stil at bruge tid på et ordentligt offboardingforløb. Jeg har...
KandidatVirksomhed
Skal du holde kortene tæt til kroppen eller vise din hånd til jobsamtalen?
24. august 2022

Skal du holde kortene tæt til kroppen eller...

Ligesom i et spil kort gør du klogt i at tænke grundigt over dine træk til jobsamtalen. Her...
Virksomhed
Tager du reboarding for givet?
10. august 2022

Tager du reboarding for givet?

Du kender formentligt til både onboarding og offboarding, men hvis begrebet reboarding ikke...
Virksomhed
Tør du sætte musen fri?
02. august 2022

Tør du sætte musen fri?

Den klassiske MUS kan med fordel gentænkes, og et naturligt første step er at øge frekvensen og...
KandidatVirksomhed
Hvorfor skal jeg se mine kolleger uden for arbejdstiden?
15. maj 2022

Hvorfor skal jeg se mine kolleger uden for...

Det er både en økonomisk og menneskelig god investering at prioritere sociale arrangementer på...
KandidatVirksomhed
Kæmpe behov for fastholdelse af medarbejdere
24. februar 2022

Kæmpe behov for fastholdelse af medarbejdere

Evnen til at fastholde medarbejdere er vigtigere end nogensinde i en tid, hvor der er rift om...
KandidatVirksomhed
Marchordre: Sådan undgår du at blive sendt i tovene
14. februar 2022

Marchordre: Sådan undgår du at blive sendt i...

Dialogen mellem leder og medarbejder skal prioriteres – også i en tempofyldt hverdag.
Virksomhed
Den hurtige gevinst eller uforudsete bonusser?
11. januar 2022

Den hurtige gevinst eller uforudsete bonusser?

Brug nytårets boblende optimisme og tag mulighedsbrillen på i din næste rekruttering.  
KandidatVirksomhed
Sublime indsatser slår selv de bedste hænder
08. november 2021

Sublime indsatser slår selv de bedste hænder

Husker du at lukrere, når oddsene er på din side?
Virksomhed
Tre take-aways fra Danmarks største HR-messe
29. september 2021

Tre take-aways fra Danmarks største HR-messe

HR-messen Træfpunkt er altid garant for opdateret viden om, hvad der rører sig i HR-verdenen, og...
Virksomhed
Mere end 70 daglige beslutninger: Træffer du dine med hovedet eller maven?
21. september 2021

Mere end 70 daglige beslutninger: Træffer du...

Mærk en ekstra gang efter i maven og få den uslebne diamant.
KandidatVirksomhed
Jeg forstår det ikke – men jeg har et bud på, hvad der er galt
24. august 2021

Jeg forstår det ikke – men jeg har et bud på,...

Klog af skade. Virksomheder og kandidater bør gøre sig mere umage.
Virksomhed
Hvordan håndterer du de nye vinde på ledelsesgangen?
12. juli 2021

Hvordan håndterer du de nye vinde på...

Involverende og motiverende ledelse er the new normal
Virksomhed
Kan en kundes kæberasler være guld værd?
04. maj 2021

Kan en kundes kæberasler være guld værd?

Der ligger guld begravet i kvalitetsmålinger og tilfredshedsundersøgelser
Virksomhed
Lær af lystfiskeren: Gør din næste rekruttering til en succes
20. april 2021

Lær af lystfiskeren: Gør din næste rekruttering...

En god forberedelse får de rigtige kandidater til at bide på krogen
Virksomhed
Kritikken af OB’s rekrutteringsstrategi er uberettiget
29. marts 2021

Kritikken af OB’s rekrutteringsstrategi er...

Det kan være en fordel at alliere sig med professionelle – også når du skal rekruttere.
Virksomhed
Knockout: Kan du sende COVID-19 til tælling?
15. februar 2021

Knockout: Kan du sende COVID-19 til tælling?

De fightende virksomheder bliver spændende at følge, når der genåbnes
Virksomhed
Modig kriseledelse er kommet for at blive
01. februar 2021

Modig kriseledelse er kommet for at blive

En proaktiv forretningstilgang minimerer risikoen for ødelæggende tilfældigheder
Virksomhed
Stuegang bør ikke kun foregå på hospitalet
16. november 2020

Stuegang bør ikke kun foregå på hospitalet

Desto bedre dine medarbejdere trives, desto bedre performer de.
Virksomhed
Forventningsafstemme – hvorfor nu det?
05. oktober 2020

Forventningsafstemme – hvorfor nu det?

Succesfulde relationer er sprængfyldte med tillid, gennemsigtighed og respekt
Virksomhed
Hvordan ser tilstandsrapporten på din virksomhed ud?
24. august 2020

Hvordan ser tilstandsrapporten på din...

Et turbulent år kan give revner i fundamentet – men det er der heldigvis råd for
KandidatVirksomhed
Hvem skal afløse Messi?
10. august 2020

Hvem skal afløse Messi?

Når arbejdspladsens største stjerne søger nye græsgange, kan det givevirksomhedens leder(e) og...
Virksomhed
Sæt dit hold til de nye tider
08. juni 2020

Sæt dit hold til de nye tider

For nogle virksomheder kan dette forår føre til et nødtvunget generationsskifte
Virksomhed
Tal med medarbejderne om den nye hverdag
25. maj 2020

Tal med medarbejderne om den nye hverdag

Nye rutiner og mere fleksibilitet – se på jeres arbejdsgange med nye øjne
Virksomhed
En opsigelse skal håndteres rigtigt og med respekt
26. april 2020

En opsigelse skal håndteres rigtigt og med respekt

Mange mister deres job under corona-krisen. Den måde, virksomheden siger farvel på, kan få stor...
KandidatVirksomhed
Sådan samarbejder du på afstand
12. april 2020

Sådan samarbejder du på afstand

Det er ekstra vigtigt at være til stede, når du ikke kan være det.
KandidatVirksomhed
Hold afstand – bare ikke når det gælder dialog og ledelse
30. marts 2020

Hold afstand – bare ikke når det gælder dialog...

Corona-ledelse på afstand stiller højere krav til din synlighed.
Virksomhed
Er I innovative? Så bevis det!
16. marts 2020

Er I innovative? Så bevis det!

Kandidater skal klart kunne se, hvad innovation reelt betyder for en virksomhed
Virksomhed
Disse to begreber er afgørende for jeres succes
03. februar 2020

Disse to begreber er afgørende for jeres succes

Digitalisering og bæredygtighed tiltrækker de rigtige kandidater.
Kandidat
Sådan tager du et skridt ned af rangstigen
23. december 2019

Sådan tager du et skridt ned af rangstigen

Du skal kunne forklare dine motiver for at træde nedad.
Virksomhed
Det usynlige kan spænde ben for din nye leder
17. september 2019

Det usynlige kan spænde ben for din nye leder

Som leder kan det være svært at komme ind i en virksomheds kultur og vaner.
Virksomhed
Den rigtige brik passer ikke altid i puslespillet
19. august 2019

Den rigtige brik passer ikke altid i puslespillet

Har du brikkerne til det næste puslespil, du skal lægge?
Virksomhed
Bor I i et sølvbryllupskvarter?
03. juli 2019

Bor I i et sølvbryllupskvarter?

Er din virksomhed ved at visne i skyggen af ligusterhækken? 
Virksomhed
Sådan sætter du det stærkeste hold
08. april 2019

Sådan sætter du det stærkeste hold

Klare mål og tydelige forventninger gør både den enkelte og hele holdet bedre.
KandidatVirksomhed
Har du mødt det fembenede lam?
12. oktober 2018

Har du mødt det fembenede lam?

Drop fascinationen om at ansætte eller forsøge at fremstå som det fembenede lam.
Virksomhed
Få effektive medarbejdere fra dag ét
10. september 2018

Få effektive medarbejdere fra dag ét

Lader du blækket på kontrakten tørre, eller udnytter du gevinsten ved en succesfuld preboarding?
Virksomhed
Hvem skal afløse Ronaldo?
31. august 2018

Hvem skal afløse Ronaldo?

Har du planen klar, hvis arbejdspladsens ubetinget største stjerne søger nye græsgange?
Virksomhed
Den forsmåede har altid sympatien
27. august 2018

Den forsmåede har altid sympatien

En fyring kan skabe dønninger – men ikke hvis du er forberedt.
Virksomhed
Er du førerhund eller hundefører?
23. juli 2018

Er du førerhund eller hundefører?

Hvis dine medarbejdere skal blomstre, skal du nogle gange træde et skridt tilbage.
Virksomhed
Sommertid er lig med transfertid – også i erhvervslivet
02. juli 2018

Sommertid er lig med transfertid – også i...

Har du overvejet en udskiftningsbænk til dine medarbejdere?
Kandidat
Dyrker du netværk eller drikker du bare kaffe?
21. maj 2018

Dyrker du netværk eller drikker du bare kaffe?

Netværk er godt – men tænk over, hvad du vil opnå med det
Virksomhed
Tag en energirapport på din virksomhed
15. januar 2018

Tag en energirapport på din virksomhed

Kandidaterne vurderer energien i virksomheden, inden de siger ja til en ansættelse
KandidatVirksomhed
Smider du papirerne, når du forlader en forhandling?
25. december 2017

Smider du papirerne, når du forlader en...

Husk at der altid kommer en forhandling mere – altid!
Virksomhed
Sådan ødelægger du lettest sommerferien
19. juni 2017

Sådan ødelægger du lettest sommerferien

Antydninger, hasteopgaver og ferie-mails gør ferien mindre sjov.
Virksomhed
Få det bedste ud af dine folk – ikke det meste!
15. februar 2017

Få det bedste ud af dine folk – ikke det meste!

Har du tjek på dine medarbejderes kompetencer og potentiale?
Virksomhed
Har du sat årets vinderhold – også frem til 2020?
19. januar 2017

Har du sat årets vinderhold – også frem til 2020?

Du skal indrette medarbejderne efter virksomhedens strategi – ikke omvendt
Virksomhed
Husk dette, inden du sælger dit barn
23. november 2016

Husk dette, inden du sælger dit barn

Et vellykket generationsskifte kommer ikke af sig selv.
Virksomhed
Tør du ansætte din egen afløser?
26. september 2016

Tør du ansætte din egen afløser?

Dit eget ego må ikke stå i vejen for virksomhedens udvikling
Virksomhed
Tør du ansætte en, der er overkvalificeret?
25. april 2016

Tør du ansætte en, der er overkvalificeret?

Lad være med at bekymre dig – stil spørgsmål i stedet for.
Virksomhed
Sådan fastholder du de dygtige medarbejdere
19. januar 2016

Sådan fastholder du de dygtige medarbejdere

Du skal vide, hvad der motiverer dine medarbejdere – og hvad der ikke gør.
Virksomhed
Se lidt mindre på fagligheden, når du ansætter
12. oktober 2015

Se lidt mindre på fagligheden, når du ansætter

Kemi, værdier og indstilling er vigtigere for at fungere godt i jobbet.
KandidatVirksomhed
Compassionfokuseret ledelse – tør du?
16. juni 2015

Compassionfokuseret ledelse – tør du?

Danske ledere bør kigge indad før de kigger udad – hvad gør du?
Virksomhed
Du skal gøre forskel på dine medarbejdere
23. august 2014

Du skal gøre forskel på dine medarbejdere

- ellers kan de nemlig ikke selv gøre en forskel.
Virksomhed
Du skal ikke fastholde dine medarbejdere – du skal udvikle dem
17. juni 2014

Du skal ikke fastholde dine medarbejdere – du...

Husk dialogen om de enkeltes ønsker – fælles personalegoder er ikke nok.
KandidatVirksomhed
Her er de fem største ”no-go’s” som chef
22. april 2014

Her er de fem største ”no-go’s” som chef

Fem genveje til at få de ansatte til at flokkes ved udgangen.
Virksomhed
Bevar respekten – også når I siger farvel
10. marts 2014

Bevar respekten – også når I siger farvel

En opsigelse kan være en konstruktiv oplevelse for begge parter.
KandidatVirksomhed
Brug din medarbejdersamtale til at kigge fremad
24. februar 2014

Brug din medarbejdersamtale til at kigge fremad

En medarbejdersamtale er det oplagte sted til at tale om fremtiden.
Virksomhed
Fem ting, de ansatte ønsker af dig som chef
28. januar 2014

Fem ting, de ansatte ønsker af dig som chef

At være leder kan være svært, hvis man ikke kender forventningerne.
Virksomhed
Første arbejdsdag begynder 14 dage før
13. januar 2014

Første arbejdsdag begynder 14 dage før

En ny medarbejder skal introduceres rigtigt til arbejdet.

Hold dig opdateret!

På vores LinkedInside og i vores nyhedsbrev kan du holde dig opdateret på de seneste nye ledige stillinger, samt få inspiration til både rekruttering og jobsøgning.
bubble