Et stærkt fagligt team

Med HumanTrust vil din virksomhed opnå en markant højere hastighed, kvalitet og effekt i rekrutteringsforløbene.

Samtidig kan du som ansættende leder koncentrere dig om netop dét, du er ekspert i.

Se profilvideo

Rekruttering i hele Danmark

HumanTrust er et rekrutteringsbureau med kontorer i Aarhus og Horsens. Vi rekrutterer for kunder i hele landet inden for en bred vifte af brancher og funktioner.

Vores mindset gør os stærke

Vores ambitiøse vision kræver en særlig indsats.
Vi vil finde den rigtige person:

  • til den rigtige opgave
  • i den rigtige virksomhed
  • med den rigtige chef
  • på det rigtige tidspunkt

Hos HumanTrust arbejder vi derfor passioneret med rekruttering – og samarbejder med passionerede virksomhedsejere. Vi tror nemlig på, at den bedste synergi opnås, når ”passion møder passion”.

Her er der styr på de personlige oplysninger

Med en rekruttering hos HumanTrust A/S, er du altid sikker på en diskret og sikker behandling af både virksomhedens samt kandidaternes fortrolige og personlige oplysninger.

Vi lever naturligvis op til persondataforordningens retningslinjer og har IT-systemer der understøtter disse retningslinjer.

Se vores GDPR og cookie-politik

Sådan håndterer vi ansøgninger

Hos HumanTrust benytter vi ikke automatisering til digital screening. Vores headhuntere gennemgår alle ansøgninger personligt og udvælger manuelt, hvilke kandidater går videre i processen.

Mission

Missionen for vores kunder: Vi hjælper virksomheder med at undgå at ansætte de forkerte.

Missionen for vores kandidater: Vi hjælper kandidater med at finde deres ubetingede drømmejob.

Vision

Visionen er klar, vi vil skabe Danmarks bedste rekrutteringsvirksomhed. Det opnår vi kun ved nøje at overveje hver eneste beslutning, og kunsten er netop at træffe de rigtige beslutninger, hvilket vi altid anvender vores værdier til.

Vores værdier er tillid, gennemsigtighed og respekt

Tillid afspejles i alt, hvad vi gør. Tillid mellem mennesker er nøglen til at udføre en god rekruttering. Både kunde og kandidat skal have tillid til, at vi kan hjælpe dem – og vi har tillid til, at de gør det bedste, de kan, for at hjælpe os på vej. Så vi får det bedste udgangspunkt og et godt samarbejde, hvor vi har tiltro til hinanden.

Gennemsigtighed betyder, at vores proces og værktøjer er kendte for både kunde og kandidat fra starten – så udgangspunktet for enhver rekruttering i HumanTrust er Gennemsigtighed. Vi er ærlige og fortæller vores mening – og vi gør det med respekt.

Respekt for både kunde og kandidat. Alt hvad vi gør, gør vi med respekt for det enkelte menneske. Vi opfører os ordentligt og professionelt og har respekt for, at enhver rekruttering er en stor beslutning for begge parter.

Tillid, respekt og gennemsigtighed = Tillidsfuld rekruttering
Extremely thorough and professional
We are delighted we chose to work with HumanTrust, as they have given us excellent service and delivered a great result. Læs hele casen
Simon Amesbury
Resourcing Manager i Superdry
Succesfulde rekrutteringer fører til flere
Rekrutteringernes succesrate er høj, og jeg faldt i særdeleshed for HumanTrusts evne til at læse min virksomheds behov samt deres håndtering og screening af alle kandidaterne. Læs hele casen
Michael Brinch Sørensen
Administrerende direktør hos Dansk Ventil Center A/S
Det handler ikke om alder, det handler om attitude
Da Birgit Knudsen blev opsagt, passede det sammen med, at hun kunne starte på efterløn. Det var hun dog på ingen måde klar til, og i stedet valgte hun at se det som en oplagt mulighed for at gentænke sit arbejdsliv. Det blev startskuddet på den... Læs hele casen
Birgit Knudsen
Kandidat
Der tages hånd om kandidaterne
Hos HumanTrust tages der hånd om kandidaterne. Det overraskede mig, hvor godt de rent faktisk behandlede mig. Læs hele casen
Jimmi Beck Potempa
Kandidat i proces hos HumanTrust
Gennemsyrende grundighed og total transparens
Selvom Martin Jæger blev nummer to til jobbet, husker han alligevel tilbage på rekrutteringsprocessen med HumanTrust som en god oplevelse. Han fremhæver især grundigheden og gennemsigtigheden som unikt for rekrutteringsbureauet. Læs hele casen
Martin Jæger
Kandidat
Kun 1 kan få jobbet, men alle skal have en god oplevelse
Da Steen Kampmann Johansen skulle bruge hjælp til at ansætte en ny servicechef til kaffegiganten BKI Foods, faldt valget på HumanTrust som rekrutteringspartner. Ifølge Steen var det blandt andet på grund af det store fokus på mennesket bag CV’et. Læs hele casen
Steen Kampmann Johansen
HR Manager, BKI Foods
Det kom bag på mig, at det ville være så nemt og føles så rigtigt
Som serieiværksætter, investor og Coolshop-ejer er Jacob Risgaard vant til at sætte sig i førersædet, når der skal udpeges en retning og træffes beslutninger. Derfor overvejede han længe og grundigt, om han selv kunne varetage rekrutteringen,... Læs hele casen
Jacob Risgaard
Serieiværksætter, investor og ejer af Coolshop
Allerede fra første kontakt kunne jeg mærke, at det her er anderledes
Den største forskel er nok, at der er en oprigtig interesse og personlig involvering fra headhunternes side. Det har været tydeligt for mig både som kandidat og kunde. Læs hele casen
Allan Pedersen
CCO
Den gode oplevelse er vigtig, om man får jobbet eller ej
Jeg står tilbage med en følelse af, at selvom forløbet ikke gav et job i første omgang, så kan det give pote i sidste ende. Læs hele casen
Morten Foged Guglielmetti
Kandidat
Der er stor forskel på rekrutteringsprocesser
Jeg har prøvet det hele; langsomt svar, ubegrundet svar, intet svar. Jeg har også siddet til samtaler, hvor headhunter næsten ikke kiggede mig i øjnene. Hos HumanTrust oplevede jeg derimod en ekstremt menneskelig behandling. Læs hele casen
Alex Nielsen
Kandidat
Stor knowhow og brancheindsigt
De gør det svært at vælge den endelige kandidat. Læs hele casen
Michael Dixi Nielsen
Logistics Manager hos H. Daugaard A/S
Når en andenplads er en god oplevelse
Afslaget og den dårlige nyhed fik jeg overleveret ekstremt positivt – og Rolf og Peter, der ledte rekrutteringen, levede fuldt op til det indtryk, jeg havde fået af dem. De spillede i sandhed med på mit hold. Læs hele casen
Per Vestergaard
Tidligere kandidat i proces hos HumanTrust
Deres grundighed er helt unik
Det er professionelt, det er grundigt og det er ordentligt. Læs hele casen
Jan Lindberg Jørgensen
Supply Chain Director hos System Frugt A/S
Professionelt håndværk og opfølgning i topklasse
Jeg har fokus på at finde nogen, der kan sælge og har den rigtige profil. Derfor matchede jeg godt med HumanTrust og deres fokus på den personlige proces. Læs hele casen
Jan Schytte
Salgschef hos STM Vinduer A/S
Et menneske kan ikke reduceres til et regneark
HumanTrust er professionelle med "et human touch". Jeg havde en fornemmelse af, at virksomheden blev præsenteret for mig, præcis som jeg er. Altså som et helt menneske. Læs hele casen
Lars Juhl Todbjerg
Kandidat
Tredimensionel rekrutteringsproces
Under vores møder følte mig godt tilpas, idet jeg kunne mærke, at det var i headhunternes interesse, at jeg fik et ordentligt job. Læs hele casen
Peter Hvidberg
Kandidat i proces hos HumanTrust
HumanTrust forstår vores kultur og behov
Jeg vil til enhver tid anbefale andre i mit netværk inden for modebranchen at bruge HumanTrust. Læs hele casen
Christian Storm
CEO hos Dansk Smykkekunst A/S
Rekrutteringerne har været til UG
Jeg vil helt sikkert anbefale andre at bruge HumanTrust. Jeg har været tilfreds med rekrutteringsforløbene og særligt deres måde at vurdere kandidater på. Læs hele casen
Søren Agerbæk
Administrerende direktør hos Gromas
HumanTrust er en ener
Der findes mange dygtige rekrutteringsvirksomheder, men når det kommer til rekruttering af fagspecialister og nøglepersoner, vil jeg helt sikkert bruge og anbefale andre at bruge HumanTrust. Læs hele casen
Alan Nissen
Afdelingschef hos Orbicon Informatik A/S
HumanTrust fik mig i offensiven
Kan man selv definere sit fremtidige job? Ja, hvis du spørger Søren Brixen, der rykkede i offensiven efter karrieresparring med HumanTrust  Forestil dig dette. Du har været en fast bestanddel af det danske arbejdsmarked uafbrudt i 26 år – de seneste 16... Læs hele casen
Søren Brixen
Kandidat i proces hos HumanTrust
Værktøjerne er ideelle til at afdække kemi
De så et uforløst potentiale i min profil. Læs hele casen
Michael Engsig Hansen
Kandidat i proces hos HumanTrust
Deres branchekendskab er guld værd
Rekrutteringsprocessen er en seriøs og professionel oplevelse, og jeg ved, at de, vi har ansat gennem HumanTrust, har samme oplevelse. Som firma fremstår man seriøs og professionel. Læs hele casen
Klaus Rønslev
Direktør hos BASE Erhverv as
Hvor finder I de fantastiske kandidater?
Ofte sidder jeg med den der tanke: Hvor i alverden fandt headhunterne hos HumanTrust lige de kandidater henne, for de er da godt nok fantastiske. Læs hele casen
Jesper Lundqvist
CEO hos Promovec A/S
HumanTrusts værktøjer har givet mig jobglæden tilbage
Jeg er så heldig, at jeg stødte ind i Peter, og han præsenterede mig for HumanTrusts værktøjer. De har hjulpet mig frem til, hvor jeg er i dag, hvor jeg er landet i mit absolutte drømmejob. Læs hele casen
Carina Vesterboe Andersen
Tidligere kandidat hos HumanTrust
Et imponerende kandidatfelt at vælge imellem
Der er ikke mange, der har det store kendskab til denne branche. Men HumanTrust formåede at line et imponerende kandidatfelt op. Jeg var overrasket over hvor dygtige kandidater, de kunne finde. Læs hele casen
Søren Kristensen
Bestyrelsesformand for Dansk Energirådgivning og Dansk Biogasrådgivning
Nærhed og indsigt gør forskellen
HumanTrusts interesse for og evne til at følge med i vores virksomhed, har jeg ikke oplevet tidligere. Derudover hæfter jeg mig ved, hvor gode HumanTrust er til at sparre og udfordre undervejs i rekrutteringsprocessen. Læs hele casen
Michael Jarl Christensen
CEO hos Neets A/S
Værktøjerne giver jobsamtalen helt nye vinkler
HumanTrust kender branchen indgående og har et stort kendskab til markedet. Det gjorde, at jeg blev præsenteret for et kvalificeret kandidatfelt, hvilket blev et positivt problem for mig – for hvem skulle jeg så vælge? Læs hele casen
Trine Sørensen
CEO hos Lasse Larsen Huse A/S
20/5 listen sætter spot på det vigtige i dit arbejdsliv
Arbejder du seriøst med 20/5 listen, får du italesat det usagte og dermed sat ord på, hvad der skal til for, at du trives på en arbejdsplads. Læs hele casen
Susanne Dein
Kandidat hos HumanTrust
Alle kort blev lagt på bordet
"Claus Ruggaard guidede mig igennem hele forløbet fra start til slut. Jeg følte virkelig, at han var på mit hold." Læs hele casen
Martin Frandsen
Kandidat
Rekrutteringer af høj kvalitet
Opfølgningsdelen fuldender rekrutteringsprocessen. De følger rekrutteringen helt til dørs og lukker ikke opgaven ned før, at de er sikre på, at ansættelsen er en succes. Læs hele casen
Heidi Lund Qvist
Direktør hos Jansson Gruppen A/S
Headhunteren tog afsæt i min person og motivation
Fra første kontakt oplevede kandidat, Jens Jakob Kjær Hansen, en grad af tillid, grundighed og gennemsigtighed, som han ikke tidligere har oplevet i noget andet rekrutteringsforløb. Undervejs i sit arbejdsliv har Jens Jakob Kjær Hansen erfaret, at der er stor forskel... Læs hele casen
Jens Jakob Kjær Hansen
Kandidat i proces hos HumanTrust
Værktøjerne gjorde min jobsøgning målrettet og mig selv afklaret
HumanTrusts værktøjer er virkelig gode i forhold til at spore sig ind på, hvad det er, man søger i et job. Læs hele casen
Niels Thorup
Kandidat i proces hos HumanTrust
bubble