Rekruttering

Undgå at ansætte den forkerte

Stort rekrutteringstema: Om den gode ansættelse.

Fejlrekrutteringer er både dyre for virksomheder og medarbejdere. Igennem flere år har vi delt ud af vores erfaring indenfor netop rekruttering, så du i fremtiden kan undgå at ansætte den forkerte medarbejder. Her på siden finder du talrige artikler om emnet rekruttering, som forhåbentlig kan inspirere dig.

Du er altid velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål til rekruttering af din næste medarbejder.

  • Klik her og læs mere om, hvilke brancher vi er specialister i
  • Klik her og kontakt vores headhuntere 
Virksomhed
Kender du din virksomheds fulde tilstandsrapport?
01. marts 2023

Kender du din virksomheds fulde tilstandsrapport?

Forestil dig, at du inden første date kunne invitere vedkommendes mor, søster, bedste ven og...
KandidatVirksomhed
Skal du holde kortene tæt til kroppen eller vise din hånd til jobsamtalen?
24. august 2022

Skal du holde kortene tæt til kroppen eller...

Ligesom i et spil kort gør du klogt i at tænke grundigt over dine træk til jobsamtalen. Her...
KandidatVirksomhed
Underkvalificeret? Lov mig, at du søger jobbet alligevel!
14. juni 2022

Underkvalificeret? Lov mig, at du søger jobbet...

Jobannoncen er virksomhedens ønskeliste og ikke en tjekliste, hvor du skal kunne sætte flueben...
KandidatVirksomhed
Hvornår er en ansøger for gammel til at blive kaldt til samtale?
20. april 2022

Hvornår er en ansøger for gammel til at blive...

Tunnelsyn kan gøre dig blind for seniorers kompetencer
Virksomhed
Afsløring: Rekruttering bliver ikke ny disciplin på det olympiske program
01. marts 2022

Afsløring: Rekruttering bliver ikke ny...

Der uddeles ikke medaljer for den hurtigste ansættelsesproces, så sæt roligt tempoet ned.
Virksomhed
Den hurtige gevinst eller uforudsete bonusser?
11. januar 2022

Den hurtige gevinst eller uforudsete bonusser?

Brug nytårets boblende optimisme og tag mulighedsbrillen på i din næste rekruttering.  
Virksomhed
Inklusion som et skraldespandsprojekt – den går ikke
20. december 2021

Inklusion som et skraldespandsprojekt – den går...

Har din virksomhed ikke en inklusionsstrategi, er det et oplagt tidspunkt at starte nu.
Virksomhed
Aldrig har et ordentligt afslag været vigtigere
06. december 2021

Aldrig har et ordentligt afslag været vigtigere

Enhver jobsøger er en potentiel ambassadør, hvilket virksomheder skal til at indse.
KandidatVirksomhed
Det handler om ambition og motivation, ikke om position
22. november 2021

Det handler om ambition og motivation, ikke om...

Rutine eller ej, så slår det ikke personlighed, indstilling og attitude.
KandidatVirksomhed
Sublime indsatser slår selv de bedste hænder
08. november 2021

Sublime indsatser slår selv de bedste hænder

Husker du at lukrere, når oddsene er på din side?
KandidatVirksomhed
Opråb: Niveauet i rekrutteringsbranchen skal hæves – her skal vi starte
11. oktober 2021

Opråb: Niveauet i rekrutteringsbranchen skal...

Brudt tillid gør kun ondt værre – også i rekrutteringsbranchen
Virksomhed
Tre take-aways fra Danmarks største HR-messe
29. september 2021

Tre take-aways fra Danmarks største HR-messe

HR-messen Træfpunkt er altid garant for opdateret viden om, hvad der rører sig i HR-verdenen, og...
Virksomhed
Mere end 70 daglige beslutninger: Træffer du dine med hovedet eller maven?
21. september 2021

Mere end 70 daglige beslutninger: Træffer du...

Mærk en ekstra gang efter i maven og få den uslebne diamant.
KandidatVirksomhed
Jeg forstår det ikke – men jeg har et bud på, hvad der er galt
24. august 2021

Jeg forstår det ikke – men jeg har et bud på,...

Klog af skade. Virksomheder og kandidater bør gøre sig mere umage.
Kandidat
Én god jobsamtale er ikke nok – der skal flere gode præstationer til
02. august 2021

Én god jobsamtale er ikke nok – der skal flere...

Forberedelse og WAUW-oplevelser stiller dig stærkt
Virksomhed
Hvordan håndterer du de nye vinde på ledelsesgangen?
12. juli 2021

Hvordan håndterer du de nye vinde på...

Involverende og motiverende ledelse er the new normal
Virksomhed
Virksomhedens elevatortale har aldrig været vigtigere
23. juni 2021

Virksomhedens elevatortale har aldrig været...

I et glohedt arbejdsmarked gælder det om ikke at blive fravalgt.
KandidatVirksomhed
Selv en handyman kan komme til kort
02. juni 2021

Selv en handyman kan komme til kort

Nogle mestrer et håndværk, mens andre mestrer et andet.
Virksomhed
Lær af lystfiskeren: Gør din næste rekruttering til en succes
20. april 2021

Lær af lystfiskeren: Gør din næste rekruttering...

En god forberedelse får de rigtige kandidater til at bide på krogen
Virksomhed
Kritikken af OB’s rekrutteringsstrategi er uberettiget
29. marts 2021

Kritikken af OB’s rekrutteringsstrategi er...

Det kan være en fordel at alliere sig med professionelle – også når du skal rekruttere.
Virksomhed
Forventningsafstemme – hvorfor nu det?
05. oktober 2020

Forventningsafstemme – hvorfor nu det?

Succesfulde relationer er sprængfyldte med tillid, gennemsigtighed og respekt
Virksomhed
Juhu! Der er kun kommet 20 ansøgninger
21. september 2020

Juhu! Der er kun kommet 20 ansøgninger

Jobopslag bør skræddersyes ligesom alt andet markedsføring
KandidatVirksomhed
Husk at reagere på de små røde lamper
07. september 2020

Husk at reagere på de små røde lamper

Både som kandidat og virksomhed er det vigtigt at huske den kritiske sans, når man bliver...
Virksomhed
Spænder du selv ben for de bedste kandidater?
23. juni 2020

Spænder du selv ben for de bedste kandidater?

Som virksomhed kan du blive din egen værste konkurrent, hvis du ikke ser på dig selv udefra
Virksomhed
En opsigelse skal håndteres rigtigt og med respekt
26. april 2020

En opsigelse skal håndteres rigtigt og med respekt

Mange mister deres job under corona-krisen. Den måde, virksomheden siger farvel på, kan få stor...
Virksomhed
Er I innovative? Så bevis det!
16. marts 2020

Er I innovative? Så bevis det!

Kandidater skal klart kunne se, hvad innovation reelt betyder for en virksomhed
Virksomhed
Disse to begreber er afgørende for jeres succes
03. februar 2020

Disse to begreber er afgørende for jeres succes

Digitalisering og bæredygtighed tiltrækker de rigtige kandidater.
KandidatVirksomhed
Det her bruger din headhunter sin tid på
20. januar 2020

Det her bruger din headhunter sin tid på

Den rigtige kandidat er altid resultatet af et stort forarbejde.
KandidatVirksomhed
Sådan undgår du Dødens Gab
11. november 2019

Sådan undgår du Dødens Gab

For stor afstand mellem forventninger og indlæring kan være ødelæggende.
Virksomhed
Kære virksomhed – hvornår har du sidst set dig selv i spejlet?
28. oktober 2019

Kære virksomhed – hvornår har du sidst set dig...

Virksomheder bør lave 20/5-listen – det gør det lettere at ansætte den rigtige kandidat.
Virksomhed
Hvor stor en nøgle giver du din medarbejder den første dag?
30. september 2019

Hvor stor en nøgle giver du din medarbejder den...

Ansvar og opgaver skal være prioriterede fra første arbejdsdag.
Virksomhed
Det usynlige kan spænde ben for din nye leder
17. september 2019

Det usynlige kan spænde ben for din nye leder

Som leder kan det være svært at komme ind i en virksomheds kultur og vaner.
Virksomhed
Brug tid på din nye medarbejder
02. september 2019

Brug tid på din nye medarbejder

Det betaler sig at holde opfølgende samtaler med en ny medarbejder.
Kandidat
Det er din LinkedIn-anbefaling værd
03. juni 2019

Det er din LinkedIn-anbefaling værd

Du skal ikke være bange for at bede om en anbefaling – men aldrig som en del af noget-for-noget.
Virksomhed
Pas på indavl, når du ansætter
22. maj 2019

Pas på indavl, når du ansætter

Den nærmeste kandidat er ikke automatisk den bedste.
KandidatVirksomhed
Brug arbejdshjulet til forventningsafstemning
06. maj 2019

Brug arbejdshjulet til forventningsafstemning

Sæt procenter på dine forventninger – både som kandidat og virksomhed.
KandidatVirksomhed
Sig det med æblekage
25. marts 2019

Sig det med æblekage

Når du tør være dig selv, gør du et større indtryk.
Virksomhed
Brug arbejdshjulet og undgå at stå med katten i sækken
12. marts 2019

Brug arbejdshjulet og undgå at stå med katten i...

Arbejdshjulet er det ideelle værktøj til at forventningsafstemme jobbets indhold.
Virksomhed
Derfor kan de unge redde din forretning
11. marts 2019

Derfor kan de unge redde din forretning

Erfaring er godt – men nogle gange skal du dyrke potentialet.
Virksomhed
Brancheerfaring? Det har I ikke brug for!
28. januar 2019

Brancheerfaring? Det har I ikke brug for!

Alt det faglige kan læres – bare personligheden er til stede.
Virksomhed
Det rigtige match bygger på tre elementer
17. december 2018

Det rigtige match bygger på tre elementer

Sådan foregik det, da Newtronic i Horsens fik ny direktør og medejer.
KandidatVirksomhed
Derfor vælger mange det faste job fra
19. november 2018

Derfor vælger mange det faste job fra

Projektansættelser vinder frem – og det er der flere gode grunde til.
Virksomhed
Bestyrelsen har også et ansvar for rekruttering
05. november 2018

Bestyrelsen har også et ansvar for rekruttering

Den skal sikre, at ansættelser sker på et professionelt niveau.
KandidatVirksomhed
Tør du prøve englændermodellen?
22. oktober 2018

Tør du prøve englændermodellen?

Der kan være fordele ved at finde medarbejderen, før vi finder jobbet.
KandidatVirksomhed
Har du mødt det fembenede lam?
12. oktober 2018

Har du mødt det fembenede lam?

Drop fascinationen om at ansætte eller forsøge at fremstå som det fembenede lam.
Virksomhed
Få effektive medarbejdere fra dag ét
10. september 2018

Få effektive medarbejdere fra dag ét

Lader du blækket på kontrakten tørre, eller udnytter du gevinsten ved en succesfuld preboarding?
Virksomhed
Hvem skal afløse Ronaldo?
31. august 2018

Hvem skal afløse Ronaldo?

Har du planen klar, hvis arbejdspladsens ubetinget største stjerne søger nye græsgange?
Virksomhed
Et klubskifte behøver langt fra at være en fiasko
09. juli 2018

Et klubskifte behøver langt fra at være en fiasko

Der findes også en virksomhed, hvor du kan være den bedste version af dig selv.
Virksomhed
Sommertid er lig med transfertid – også i erhvervslivet
02. juli 2018

Sommertid er lig med transfertid – også i...

Har du overvejet en udskiftningsbænk til dine medarbejdere?
Virksomhed
Er din virksomhed ”A Great Place to Work”?
23. april 2018

Er din virksomhed ”A Great Place to Work”?

En skarp og positiv profil kan gøre det lettere at rekruttere de rigtige medarbejdere
Virksomhed
Når personligheden betyder 100 procent
09. april 2018

Når personligheden betyder 100 procent

God kemi og indstilling kan være vigtigere end fine eksamensbeviser
Virksomhed
Fem ting din virksomhed skal huske på LinkedIn
29. januar 2018

Fem ting din virksomhed skal huske på LinkedIn

Du skal være til stede på de sociale medier – og du skal være bevidst om, hvordan du gør det.
Virksomhed
Når evner og ambitioner ikke passer sammen
02. januar 2018

Når evner og ambitioner ikke passer sammen

Du skal tænke klart, når du skal finde den rigtige person til at føre en virksomhed videre.
Virksomhed
Det kan du lære af en syvårig med favnen fuld af fodboldkort
11. december 2017

Det kan du lære af en syvårig med favnen fuld...

Husk på at du lærer gennem hele livet – ikke kun på jobbet
Vil du være værksteds-CEO?
27. november 2017

Vil du være værksteds-CEO?

Se mindre på din titel og mere på jobbets indhold, inden du siger ja.
Virksomhed
Fem tips til at undgå fejlrekruttering
21. august 2017

Fem tips til at undgå fejlrekruttering

En tommelfingerregel siger, at det koster fra 75 til 150 pct. af en årsløn at fejlrekruttere.
Virksomhed
Tør du hjælpe din bedste mand videre til et nyt job?
03. august 2017

Tør du hjælpe din bedste mand videre til et nyt...

Hvad gør du, hvis du ikke kan opfylde medarbejdernes ambitioner?
Virksomhed
Ville du købe en brugt bil på nettet – ubeset?
09. april 2017

Ville du købe en brugt bil på nettet – ubeset?

Den rigtige ansættelse kræver tid og ressourcer – tre hurtige klik er ikke nok.
KandidatVirksomhed
Hvor længe vil du vente på den eneste ene?
26. marts 2017

Hvor længe vil du vente på den eneste ene?

Det er okay at være lidt kræsen – men ikke hvis det bliver en bremseklods.
KandidatVirksomhed
En jobsøgning er ikke en krigserklæring
13. marts 2017

En jobsøgning er ikke en krigserklæring

En ansættelse handler om at skabe vindere på begge sider af bordet.
Virksomhed
Er du klar til Generation Why?
27. februar 2017

Er du klar til Generation Why?

Det er i Generation Why, I skal finde mange af jeres fremtidige medarbejdere.
Virksomhed
Et stop kan blive en ny start
01. februar 2017

Et stop kan blive en ny start

Kig på virksomhedens strategi, inden du skriver det næste jobopslag
Virksomhed
Har du sat årets vinderhold – også frem til 2020?
19. januar 2017

Har du sat årets vinderhold – også frem til 2020?

Du skal indrette medarbejderne efter virksomhedens strategi – ikke omvendt
Virksomhed
Husk dette, inden du sælger dit barn
23. november 2016

Husk dette, inden du sælger dit barn

Et vellykket generationsskifte kommer ikke af sig selv.
Virksomhed
Udgør de sociale medier en trussel mod rekrutteringsbranchen?
02. november 2016

Udgør de sociale medier en trussel mod...

Kan sociale medier lede dig frem til præcis den kandidat, du søger?
Virksomhed
Tør du ansætte din egen afløser?
26. september 2016

Tør du ansætte din egen afløser?

Dit eget ego må ikke stå i vejen for virksomhedens udvikling
Virksomhed
Gode kandidater kommer ikke af sig selv
28. juni 2016

Gode kandidater kommer ikke af sig selv

Dit omdømme og de ansattes trivsel spiller en stor rolle, når du jagter nye medarbejdere.
Virksomhed
Hvornår er din nye medarbejder en succes?
16. juni 2016

Hvornår er din nye medarbejder en succes?

Sæt klare kriterier allerede i jobopslaget – det er en fordel for alle.
Virksomhed
Skriv et godt jobopslag – første gang!
24. maj 2016

Skriv et godt jobopslag – første gang!

Hvilket sprog taler du i jobannoncen? Og hvem skriver du den til?
Virksomhed
Tør du ansætte en, der er overkvalificeret?
25. april 2016

Tør du ansætte en, der er overkvalificeret?

Lad være med at bekymre dig – stil spørgsmål i stedet for.
Virksomhed
Hvilket førstehåndsindtryk giver du nye kandidater?
30. marts 2016

Hvilket førstehåndsindtryk giver du nye...

Du skal have styr på alle dine visitkort – især de elektroniske.
KandidatVirksomhed
En god ansættelse kræver god kommunikation
15. marts 2016

En god ansættelse kræver god kommunikation

Du skal tale ærligt og lytte aktivt ved jobsamtalen.
Virksomhed
Se bort fra den fine titel, når du ansætter
01. marts 2016

Se bort fra den fine titel, når du ansætter

Husk at spørge ind til det, der ligger bag titel og eksamensbevis.
KandidatVirksomhed
… og årets vindere er…
02. februar 2016

… og årets vindere er…

Der er mange, der griber jobmarkedet godt an – her er tre gode eksempler.
Virksomhed
Seks forudsætninger for at dine medarbejdere performer optimalt
21. december 2015

Seks forudsætninger for at dine medarbejdere...

Fitnessrum og firmafrugt skaber ikke trivsel i sig selv.
KandidatVirksomhed
Engang imellem går det galt alligevel…
17. november 2015

Engang imellem går det galt alligevel…

Den menneskelige faktor kan aldrig elimineres – men du kan mindske risikoen.
Virksomhed
Når en headhunter ikke altid er løsningen…
28. oktober 2015

Når en headhunter ikke altid er løsningen…

Nogle job kan være oplagte at bruge rekruttering til – andre ikke.
Virksomhed
Se lidt mindre på fagligheden, når du ansætter
12. oktober 2015

Se lidt mindre på fagligheden, når du ansætter

Kemi, værdier og indstilling er vigtigere for at fungere godt i jobbet.
Virksomhed
Det skal du spørge dit rekrutteringsfirma om
23. september 2015

Det skal du spørge dit rekrutteringsfirma om

Du skal engagere dig i ansættelserne, selvom du lader andre stå for det praktiske.
Virksomhed
Kig fremad og sæt konkrete mål for resten af året
11. august 2015

Kig fremad og sæt konkrete mål for resten af året

Hvis du kigger for meget bagud, ser du ikke forhindringerne i tide.
Virksomhed
Det er ikke let at adoptere sit barn væk
02. juni 2015

Det er ikke let at adoptere sit barn væk

Et generationsskifte bør forberedes – og kan føre til vækst og nye ideer.
Virksomhed
Så dyrt kan det være at fejlansætte
04. maj 2015

Så dyrt kan det være at fejlansætte

Brug tid nok på at ansætte den rigtige – det betaler sig af flere grunde.
KandidatVirksomhed
Nogle gange skal der mere end en ansøgning til…
16. februar 2015

Nogle gange skal der mere end en ansøgning til…

Som ledig senior skal du måske selv være med til at definere dit job.
Virksomhed
Lige børn leger ikke altid bedst
27. januar 2015

Lige børn leger ikke altid bedst

Hvis du kun kigger på dåbsattesten, når du ansætter, kigger du det forkerte sted.
Virksomhed
Det grå guld kan også skinne på din virksomhed
14. januar 2015

Det grå guld kan også skinne på din virksomhed

Hvorfor overlade masser af erfaring og netværk til dine konkurrenter.
Virksomhed
Tør du ansætte nogen, der er klogere end dig selv?
15. december 2014

Tør du ansætte nogen, der er klogere end dig selv?

Dine ansatte skal kunne mere, end du selv kan.
Virksomhed
Tænk på værdierne, når du ansætter
10. december 2014

Tænk på værdierne, når du ansætter

Din nye medarbejder skal også passe til virksomheden.
Virksomhed
Er du villig til at indgå ægteskab ved første blik?
17. november 2014

Er du villig til at indgå ægteskab ved første...

Ærlighed er nødvendig for at få et godt forhold – ikke kun i privatlivet.
Virksomhed
En god ansættelse kræver tid og respekt
03. november 2014

En god ansættelse kræver tid og respekt

Enhver kandidat er en ny mulighed, som du skal se på med et åbent sind En ansættelse er som et...
Virksomhed
Skubber du den rigtige medarbejder væk – før hun er ansat?
20. oktober 2014

Skubber du den rigtige medarbejder væk – før...

Hvis du griber det forkert an, får du aldrig fat i den rigtige kandidat.
Virksomhed
Det betaler sig at være grundig – især når du skal ansætte
05. juni 2014

Det betaler sig at være grundig – især når du...

Du må ikke gå i panik, når du jager den rigtige kandidat.
Virksomhed
Jobjagten er kun lige begyndt
05. maj 2014

Jobjagten er kun lige begyndt

De bedste medarbejdere vil gerne vente på det rigtige job.
Kandidat
Hvad vil du gerne lave om fem år?
10. februar 2014

Hvad vil du gerne lave om fem år?

Som medarbejder har du et ansvar for at udvikle dig – men chefen kan også gøre noget.
Virksomhed
Første arbejdsdag begynder 14 dage før
13. januar 2014

Første arbejdsdag begynder 14 dage før

En ny medarbejder skal introduceres rigtigt til arbejdet.
Virksomhed
Du skal ikke være bange for K3’erne
09. december 2013

Du skal ikke være bange for K3’erne

Det er en fordel for begge parter at kende de svage sider.  
Virksomhed
Kend de ansatte – før de begynder i jobbet
27. november 2013

Kend de ansatte – før de begynder i jobbet

Der er (mindst) tre ting, du bør igennem, før du ansætter.
Virksomhed
Stop op, før du genbesætter en ledig stilling
14. november 2013

Stop op, før du genbesætter en ledig stilling

Der er flere kritiske steder i processen, når der skal ansættes.
Hvad er du værd – og hvorfor?
29. oktober 2013

Hvad er du værd – og hvorfor?

Husk at gå til lønforhandling med realistiske forventninger. 

Hold dig opdateret!

På vores LinkedInside og i vores nyhedsbrev kan du holde dig opdateret på de seneste nye ledige stillinger, samt få inspiration til både rekruttering og jobsøgning.
bubble