Karriere

”Har du ikke været der længe?” ”Pas på, du ikke vokser fast.” Velmenende råd er der nok af, men i sidste ende er det kun dig, som ved, om det…

Hvad giver dig livskvalitet – både på den korte og lange bane? Svaret kan være godt at kende, for det er afgørende for dine valg i livet inkl. din karrierevej.

Hvis du tror, at du vinder point ved at påstå, at du mestrer alle discipliner – så tro om igen. Det kan nemlig hurtigt give bagslag at lade som om,…

Medarbejderfastholdelse er på agendaen på langt de fleste arbejdspladser – og med god grund. Men hvor langt skal man gå i kampen om at holde på sine medarbejdere?

Feedback kommer oftest fra et velmenende sted. Men måden, du kommunikerer på, er afgørende for, om du slipper derfra med relationen og den gode stemning intakt.

Forestil dig en medarbejder med 25 års erhvervserfaring. Med et afklaret forhold til egne ambitioner og selvindsigt i forhold til kompetencer. Og desuden uden de mange sygedage, som følger med…

I min optik er der en god grund til, at ’værktøjskassen’ er så anvendt en metafor i rekrutteringsøjemed. Den illustrerer nemlig, hvordan kandidater har forskellige kompetencer, erfaringer og kvalifikationer –…

Efter mere end 35 år på arbejdsmarkedet skulle man tro, at jeg havde lært disciplinen ’grundighed i jobsøgningen’. Alligevel brændte jeg for relativt nyligt nallerne, da gik ind i et…

Langt de fleste af os går på arbejde med en intention om at være en succes. Men særligt som ny medarbejder kan det være svært at definere, hvornår man er…

Der er en grund til, at dine gode ledelsesmæssige intentioner forbliver intentioner – og årsagen er hverken knap tid, for få ressourcer eller manglende opbakning fra organisationen.