Skal du rekruttere, søge job eller inspireres?

Som virksomhed viser I jeres sande kultur, længe før en ny medarbejder træder ind ad døren. Rekrutteringsprocessen fortæller nemlig meget om, hvem I er som arbejdsplads.

Alt for ofte får CV’et lov at styre rekrutteringsprocessen – og vi ender med at sortere guldet fra, bare fordi det ikke glimter på papir. Men hvad nytter de rigtige…

Jeg afsluttede for nylig en rekruttering, hvor næsten halvdelen af ansøgerne til en toplederstilling var kvinder. Det fik mig til at stoppe op – for det billede er nyt i…

God titel, attraktiv løn og fine frynsegoder. Alligevel takker kandidaterne nej. Mange virksomheder tænker stadig i rationelle fordele, men det er i sidste ende de emotionelle faktorer, der får vægtskålen…

”Har du ikke været der længe?” ”Pas på, du ikke vokser fast.” Velmenende råd er der nok af, men i sidste ende er det kun dig, som ved, om det…

Hvad giver dig livskvalitet – både på den korte og lange bane? Svaret kan være godt at kende, for det er afgørende for dine valg i livet inkl. din karrierevej.

Da HumanTrust i foråret besluttede at dele direktøransvaret i to, var målet ikke blot at aflaste, men at styrke både ledelsen og forretningen. Siden da har Marlie og Steen udforsket…

Hvis du tror, at du vinder point ved at påstå, at du mestrer alle discipliner – så tro om igen. Det kan nemlig hurtigt give bagslag at lade som om,…

Din skattede medarbejder har sagt op. Du ved, at det tager tid at finde den rette afløser – men hvor lang tid skal du egentlig tage ud af din i…

Noget tyder på, at vi har en tendens til at se det ene som mere rigtigt end det andet, når det kommer til kronodiversitet på landets arbejdspladser – men hvad…

Som jobsøgende er det en glimrende strategi at spørge om hjælp – men husk på, at du i sidste ende selv har ansvaret for at finde vejen til drømmejobbet.

Medarbejderfastholdelse er på agendaen på langt de fleste arbejdspladser – og med god grund. Men hvor langt skal man gå i kampen om at holde på sine medarbejdere?

Hvorfor skal jeg vælge netop jer? Det spørgsmål skal du som arbejdsgiver kunne svare klart og præcist på – for der skal to til et ansættelsesmatch.

Feedback kommer oftest fra et velmenende sted. Men måden, du kommunikerer på, er afgørende for, om du slipper derfra med relationen og den gode stemning intakt.

Forestil dig en medarbejder med 25 års erhvervserfaring. Med et afklaret forhold til egne ambitioner og selvindsigt i forhold til kompetencer. Og desuden uden de mange sygedage, som følger med…

I min optik er der en god grund til, at ’værktøjskassen’ er så anvendt en metafor i rekrutteringsøjemed. Den illustrerer nemlig, hvordan kandidater har forskellige kompetencer, erfaringer og kvalifikationer –…

Efter mere end 35 år på arbejdsmarkedet skulle man tro, at jeg havde lært disciplinen ’grundighed i jobsøgningen’. Alligevel brændte jeg for relativt nyligt nallerne, da jeg gik ind i…

Som leder kommer du til at begå fejl. Det vigtigste er, hvordan du håndterer dem – for svaret på det afgør, om du er en god leder.

Det er ikke farligt at være jobsøgende i en længere periode, så længe du kan argumentere for, hvad du har brugt tiden på.

Det er ikke farligt at være jobsøgende i en længere periode, så længe du kan argumentere for, hvad du har brugt tiden på.

Podcast: Hvordan kommer man bedst i gang med employee advocacy – og hvad er gevinsterne? 

Langt de fleste af os går på arbejde med en intention om at være en succes. Men særligt som ny medarbejder kan det være svært at definere, hvornår man er…

Podcast: Hvordan lander man drømmejobbet i en branche, hvor man ingen erfaring har?

Der er en grund til, at dine gode ledelsesmæssige intentioner forbliver intentioner – og årsagen er hverken knap tid, for få ressourcer eller manglende opbakning fra organisationen.

Podcast: Det er svært at komme udenom AI – uanset hvilken branche, virksomhed eller stilling, du befinder dig i! Lyt med og bliv klogere på, hvordan du kommer i gang.

I marketing hedder det købers marked, når udbuddet er større end efterspørgslen, og det samme gør sig gældende med kandidaterne på et jobmarked, som er præget af en høj beskæftigelsesprocent.…

Skridtet fra studiet til det første fuldtidsjob er ofte både stort og skræmmende! Jeg taler af erfaring, for det er et skridt, jeg selv for relativt nyligt har taget. Derfor…