Sæt retningen for fremtidens eftermarked
Autocentralen er en familieejet bilkoncern med cirka 520 medarbejdere og bilhuse i Viborg, Horsens, Vejle, Kolding, Vejen, Esbjerg og Ishøj. Koncernen er autoriseret forhandler af Volkswagen, Škoda, SEAT og CUPRA samt Audi Servicepartner flere steder i landet.
Lige nu står eftermarkedet midt i en markant udvikling, hvor nye teknologier, elektrificering og ændrede kundebehov skaber nye muligheder og udfordringer. Stillingen som koncern eftermarkedschef er derfor oprettet som et led i et generationsskifte.
Her bliver din fornemmeste opgave at udvikle, optimere og fremtidssikre området på tværs af hele koncernen – alt sammen i tæt samarbejde med det øvrige eftermarkedsteam og den nuværende eftermarkedschef, som fortsætter i virksomheden.
Dine arbejdsopgaver og ansvarsområder
- Udvikle og sparre med servicecheferne samt skabe fælles retning, videndeling og fremdrift i tæt samarbejde med filialcheferne og dit eftermarkedsteam
- Sikre den rette kapacitet på tværs af værkstederne via optimerede arbejdstider, investeringer og udvikling af faciliteter
- Skabe nye forretningsmuligheder på tværs af organisationen
- Sikre indsatser for at optimere og sikre en god arbejdsplads for alt personale på vores eftermarked
- Drive standardisering og optimering af processer, KPI-styring og nye arbejdsgange på tværs af koncernen
- Ansvarlig for fælles indkøb af udstyr, reservedele og andet til eftermarkedet
- Udvikle og styrke samarbejdet med Semler samt forhandle og vedligeholde aftaler med forsikringsselskaber, leasingselskaber og øvrige storkunder
- Sikre, at eftermarkedet lever op til gældende lovgivning og koncernens krav til compliance, herunder GDPR og ESG
Du får ledelsesansvar for tre medarbejdere og refererer selv til driftsdirektør, Henrik Brøchner Jensen. Arbejdsugen foregår på koncernkontoret i Vejle et par dage om ugen, mens du må forvente at tilbringe den øvrige tid i bilhusene for at være tæt på driften.
Du skaber retning og omsætter strategi til handling
For at lykkes i rollen er det alfa og omega, at du trives i en større koncern, hvor drift, økonomi og mennesker går hånd i hånd. Erfaring fra en organisation med flere lokationer vil være en klar fordel, ligesom evnen til at lede gennem ledere er vigtig. Brancheerfaring er ikke afgørende, men interesse for autobranchen og forståelse for eftermarkedet vil styrke dine muligheder for hurtigt at skabe værdi.
En stærk kommerciel forståelse kombineret med et sikkert økonomisk overblik gør, at du naturligt arbejder datadrevet og har fokus på både indtjening, kapacitetsudnyttelse og langsigtet udvikling af forretningerne og medarbejderne. Samtidig er du en synlig og tydelig kommunikator, som formår at engagere organisationen og omsætte strategiske beslutninger til konkrete handlinger.
Rollen kræver desuden en leder, der både kan stille krav, følge op og skabe opbakning, og bliver motiveret af et miljø med højt tempo, mange interessenter og korte beslutningsveje.
Bliv en central del af Autocentralens fortsatte udvikling
Hos Autocentralen bliver du del af en virksomhed, hvor beslutninger træffes tæt på forretningen, og hvor tillid vægtes højt. Kulturen er præget af ordentlighed, fladt hierarki, samarbejde og et stærkt engagement, hvor medarbejderne arbejder for kunderne såvel som for hinanden.
Her bliver du ikke blot ansvarlig for den daglige drift, men en væsentlig drivkraft bag den fortsatte udvikling af Autocentralens eftermarked – til gavn for både kunder, medarbejdere og forretningen.
Hvis du motiveres af at skabe resultater gennem mennesker, struktur og forretningsudvikling, kan dette være den mulighed, du har ventet på!
Spørgsmål til stillingen? Vi glæder os til at høre fra dig! Vær dog opmærksom på, at Rolf Bonde holder ferie og er retur d. 3. august, mens Peter Bauer er retur d. 10. august. Vi ser frem til at læse dit CV til den tid, hvorefter du kan forvente at høre nærmere.
Spørgsmål?
