Vær med til at opbygge en ny samlet afdeling for ejendomsdrift
Kolding Kommune har taget et strategisk skridt mod en mere sammenhængende og brugernær ejendomsdrift. Med etableringen af den nye afdeling, Fælles Ejendomsdrift, samles rengøring og teknisk service i en organisatorisk enhed med over 350 medarbejdere. Målet er at bevare den lokale nærhed til opgaveløsningen og samtidig skabe ensartede standarder og en effektiv opgaveløsning på tværs af kommunens mange ejendomme.
Det er en stor organisatorisk transformation, der indebærer både ledelsesreferencer, økonomi, nye arbejdsgange, ensretning af værktøjer, opbygning af kultur og håndtering af bekymringer.
Som forandringskonsulent bliver det din opgave at skabe gode processer for forandringsfasen, hvor du driver syv parallelt løbende spor for forandring – herunder organisering, kommunikation, procesdesign og prøvehandlinger. Stillingen er tidsbegrænset til 1 år, men der er gode muligheder for efterfølgende fastansættelse.
Som forandringskonsulent får du blandt andet ansvar for at:
- Lede forandringsprocessen i samarbejde med afdelingsleder og projektleder
- Udvikle og implementere kommunikations‑ og inddragelsesstrategi – fra lederniveau til udførende personale
- Planlægge, afprøve og evaluere prøvehandlinger – f.eks. valg og implementering af IT‑system og fastlæggelse af samarbejdsmodeller
- Sikre kollektiv opgaveløsning i tæt samspil med områdechef, afdelingsleder og øvrige interessenter
- Deltage på direktionsmøder, idet direktionsledelsen fungerer som styregruppe for projektet
- Danne grundlag for sikker ejendomsdrift og kulturforandring i hele organisationen.
Du får base hos entreprenørafdelingen på Smedegade 5 i Kolding, og du refererer til den nye afdelingsleder for Fælles Ejendomsdrift. Derudover får du et tæt kollegaskab med udviklingskonsulenterne i afdelingen Koncernudvikling.
Relationel og processtærk profil, der skaber følgeskab
Opgaven kalder på en konsulent med både fagligt overblik over processer og relationer. Som person er du kommunikativt stærk, udadvendt og har en stærk fornemmelse for, hvad der rører sig blandt medarbejdere på tværs af forvaltningerne – med den facon formår du at engagere og få folk med i forandringsarbejdet
Baggrundsmæssigt har du erfaring med procesfacilitering og kommunikation i en større og kompleks organisation. Måske har du arbejdet som designkonsulent, proceskonsulent eller i en lignende rolle, hvor du har haft ansvar for at lede udviklingsspor og sikre god kommunikation og inddragelse i hele organisationen. Kendskab til drift eller produktion tæller positivt, da det giver dig et stærkere udgangspunkt for dialogen med nøglepersoner og medarbejdere.
Du har blik for processer, strukturer og systemer – men det er din evne til at skabe følgeskab og få mennesker til at føle sig hørt, der gør forskellen i denne rolle.
Sammen designer vi livet i Kolding
Din afdeling hører under By- og Fællesforvaltningen, der med ca. 1000 medarbejdere løser mange forskellige opgaver, som skaber rammerne for det gode liv i kommunen. Med afsæt i visionen: ”Sammen designer vi livet” arbejder Kolding Kommune nemlig dedikeret på at skabe bæredygtig vækst, yde bedre velfærd, understøtte det gode liv samt sikre en sund økonomi – alt dette med udgangspunkt i en nysgerrig kultur, hvor man gennem samarbejde og dialog finder frem til den bedste løsning.
Som medarbejder i Kolding Kommune kan du desuden se frem til en høj grad af fleksibilitet, respekt for den enkelte medarbejders hele liv og en attraktiv ansættelsespakke med blandt andet løn under barsel, adgang til motionscenter og en sundhedsordning, der giver mulighed for massageordning, fysioterapi, ergonomivejledning og andet.
HumanTrust er et passioneret rekrutteringsbureau med mennesket i fokus. Fra vores kontorer i Aarhus, Horsens og København laver vi tillidsfuld rekruttering fra C-level til specialistniveau. Vi forbinder motiverede medarbejdere med ambitiøse organisationer med et særligt fokus på gensidig kemi, fælles ambitioner og matchende værdisæt.
Obs. På denne stilling varetager HumanTrust den indledende dialog i rekrutteringsprocessen, mens Kolding Kommune gennemfører samtaler.
Spørgsmål?
