HR Manager til Shared Service funktion i nordisk familiekoncern

5 selskaber, 5 missioner – One Family

Hos NDI Group A/S dyrkes sammenholdet på kryds af virksomhederne, og derfor deler de 1150 engagerede ansatte alle samme vision: ”Vi vil være branchens bedste”.

Den udviklingsorienterede koncern tæller en række selskaber på tværs af Norden, herunder Super Dæk Service, Flex1One, Tyretrust og J.A.K. Workwear og, ikke mindst, grossistvirksomheden NDI som alle befinder sig inden for dæk- og værkstedsbranchen samt tætrelaterede forretningsområder.

Til at varetage det overordnede ansvar for koncernens HR-funktion og sætte HR på dagsordenen leder NDI Group A/S efter en HR Manager. Hvis det er dig, kan du se frem til at varetage nedenstående ansvarsområder og arbejdsopgaver: 

• Motiverende ledelse af HR-teamet på otte medarbejdere
• Opbygge, udvikle og sikre drift på HR-området herunder udarbejde og implementere årshjul for hele koncernen
• Sikre at HR-politikker og -procedurer overholder gældende lovgivning, interne politikker og overenskomster
• Sikre gode rekrutteringsprocesser samt støtte til onboarding-programmer og offboarding-interviews
• Sætte fokus på trænings- og udviklingsprogrammer med henblik på medarbejderudvikling og fastholdelse
• Administrere løn, bonusser, medarbejderfordele samt overarbejde, ferie og fravær
• Udvikle Performance Management-systemer, regelmæssige evalueringer og sikre optimal brug af HR-data
• Fungere som sparringspartner for ledelsen i spørgsmål om arbejdsret, overenskomster og personaleforhold

Din base bliver på virksomhedsdomicilet i Brørup, hvor du bliver en del af ledergruppen og medarbejdernes go-to-person vedrørende personalespørgsmål. 

Kommunikerende sparringspartner med solid erfaring

Da du får en bred kontaktflade i organisationen, får du brug for din positive, tillidsvækkende, kommunikerende og nærværende tilgang til samarbejdet. I kombination med din ekspertise inden for HR befinder du dig godt i rollen som sparringspartner for både medarbejdere og ledelse.

Du kommer med en relevant uddannelsesbaggrund inden for HR og erfaring fra en større virksomhed – gerne en SSC-matrix organisation. Her har du fået indgående forståelse for arbejdsret, overenskomstforhold og compliance, og så har du ikke mindst erfaret, at den bedste HR-funktion drives med udgangspunkt i planlægning, struktur og forståelse for forretningen. Med netop den indsigt lykkes du med at udfordre status quo og udvikle dit felt.

Sprogligt behersker du både dansk og engelsk, og IT-mæssigt er du velbevandret i gængse systemer som fx MS Office. 

Mangfoldig koncern i Norden

Med gruppens fem virksomheder vil du møde og hjælpe gode kolleger i en række forskellige miljøer. Det kan være mekanikerne hos Super Dæk Service, lagermedarbejderne hos TyreTrust, sælgerne fordelt på alle selskaber og naturligvis en bred vifte af administrative medarbejdere. Et fladt hierarki og en udbredt entreprenørånd kendetegner hele koncernen. Det betyder, at du, med dit drive, har chancen for at sætte et positivt aftryk på alle organisationerne. 

Interesseret?

Er du interesseret i at vide mere om stillingen forud for din ansøgning, er du velkommen til at kontakte os.

Vær opmærksom på, at Peter Bang Fasting Bauer holder juleferie fra d. 21/12 2024 til og med d. 5/1 2025.

For at komme i betragtning til dette job skal du søge stillingen via knappen 'Søg jobbet'. Her kan du uploade dit CV samt beskrive din motivation for at ansøge, inkl. hvad du specifikt brænder for ved det pågældende job. Få konkrete tips til dit CV her.

HumanTrust A/S arbejder målrettet med at gennemføre rekrutteringsprocessen til dette job hurtigst muligt. Vi arbejder derfor ikke med ansøgningsfrist. Rekrutteringsprocessen foregår i et tæt og fortroligt samarbejde med vores kunde. Alle materialer behandles fortroligt, og vi følger gældende GDPR-regler.

Bemærk at jobannoncen løbende genindrykkes på diverse jobportaler. Dette er udelukkende udtryk for, at rekrutteringsprocessen ikke er afsluttet, og ikke at den er startet forfra.