Det gode CV og ansøgningen

Hvad består det gode CV af, og behøver man at skrive en ansøgning? 

Du får her de vigtigste aspekter, der styrker og positionerer dig stærkere i din jobsøgning.

 

Som udgangspunkt skal du altid betragte CV'et som et resume af din erhvervskarriere. Derimod skal ansøgningen have fokus på fremtiden samt og din motivation for at søge stillingen.

Det skal dit CV indeholde

Hos HumanTrust er vores holdning, at CV’et som minimum skal indeholde:

  • Personlige data
    - Kontaktinformationer
    - Civilstatus
     Det lyder måske indlysende, men faktisk glemmer rigtig mange at opgive telefonnummer og mailadresse.
  • Et vellignende foto
    - Overvej seriøst at få taget billedet hos en fotograf. Det kan være en rigtig god investering.
  • Personlige og faglige spidskompetencer
    - Hvilke nøgleord opsummerer dine personlige og faglige spidskompetencer?
  • Udbytte for virksomheden
    - Hvilket udbytte kan en fremtidige arbejdsgiver forvente at få ud af dig?
  • Hurtigt overblik over din karriere
    Her angiver du en kronologisk oversigt (nyeste først) over ansættelsesperiode og firma
  • ’Summary’
    Her opsummerer du, hvad dit næste job gerne må indeholde. Tag med fordel udgangspunkt i 20/5 listen, som er vores næste råd
  • Karriere og resultater
    Her skriver du en mere grundig gennemgang af de ansættelser, som kunne være relevant for stillingen:
    - Ansættelser i kronologisk rækkefølge med angivelse af titel, ansvarsområder, afdeling, referencer
    - Korte oneliners, der angiver hvad firmaet beskæftiger sig med og hvilken branche, det opererer i
    - og det de fleste glemmer – de resultater, du har skabt.
  • Uddannelse
    - Relevant efteruddannelse, kurser og certificering
    - Sprog, IT, fritid med mere

Et godt tip, hvis du søger et job, som måske ligger 45-60 minutter eller længere fra din bopæl: Skriv at du enten er flytbar eller villig til at bruge tid på transport.

Skal du skrive en ansøgning? Ikke nødvendigvis - for ofte kan du beskrive disse ting i dit CV. Det er dog vigtigt, at du udformer dit CV, så det er målrettet den enkelte stilling, hvor du tydeligt beskriver din motivation for den enkelte stilling. Læs mere om hvordan herunder...

Ansøgningen

Opskriften på den perfekte ansøgning står ikke i nogen kogebog – den består af personlige ingredienser.

Når du skriver en motiveret ansøgning, er det altafgørende, at du målretter den til stillingen, du søger. Indholdet varierer derfor fra gang til gang, men der findes faktisk tre guidelines, som du kan skelne til, næste gang du sætter dig til tasterne.

1. Drop flosklerne og vis din motivation

Du behøver ikke at indlede din ansøgning med linjer såsom: ”Det er med interesse, at jeg har læst jobopslaget vedrørende den ledige stilling som salgschef hos XXX.”

Modtageren er allerede klar over din interesse, hvorfor skulle du ellers bruge tid på at søge jobbet?

Start i stedet med en fængende overskrift, som siger noget om dig og din personlighed. Det kunne eksempelvis være:

  • Er Jeres organisation klar til at flyve højere? Så gør jer parat, for jeg tager salget til nye højder
  • Jeg kan ikke kun sælge… Jeg forbedrer også de øvrige sælgeres performance og løfter humøret i organisationen

Eksemplerne illustrerer, at du har læst jobopslaget og eksempelvis bemærket, at et af stillingens succeskriterier er at udvikle salget. Derudover signalerer indledningen også, at du er ambitiøs, resultatorienteret, stiller høje krav til dig selv og er en leder, der udvikler sine medarbejdere.

Efter overskriften følger dit første afsnit. Her er det en god idé at beskrive din motivation for at søge jobbet hos den pågældende virksomhed. Til det kan du anvende vores 20/5 liste og brygge videre på eksemplerne nedenfor:

  • ENDELIG kan jeg kombinere min passion for XXX og kompetencer inden for kundepleje til at…
  • Det er en fornøjelse at se, glæden i Jeres medarbejderes øjne på LinkedIn, og jeg er sikker på, at mine værdier XX, XX og XX vil supplere Jeres forretningskultur, hvor jeg føler mig overbevist om at kunne bidrage med… 

Har du svært ved at forlænge ovenstående med et par linjer, kan du i stedet sætte dig i virksomhedens sted og se på dig selv som den investering, du er fra deres side. Tænk en gang over, hvilken værdi de får ved at ansætte lige præcis dig, og hvorfor det lige er den virksomhed, som du drømmer om at blive en del af.

2. Styr uden om de kedelige klichéer og sælg dig selv

Netop virksomhedens investering i dig er stor, og derfor er virksomheden interesseret i den værdi, du skaber og tilfører. Andet afsnit kan derfor bestå af en sammenkobling af dine kvalifikationer/resultater og de kompetencer, der efterspørges i jobopslaget.

Således undgår du at bruge floskler såsom: ”Jobbet er spændende, og jeg har været sælger i 15 år. Derfor tror jeg, at jeg måske er klar til luftforandring…”

Klichéer som disse sælger ikke mange tallerkener. I stedet kan du eventuelt bruge et konkret eksempel til at understrege den værdi, du skaber.

Du begår i hvert fald en stor fejl, hvis du undlader dine guldkorn i ansøgningen for at gemme dem til jobsamtalen. Drop med fordel også Janteloven – det er tilladt at være stolt af skabte resultater og personlige kompetencer. Gør det friskt, præcist og skarpt:

  • Jeg er garant for tilfredse kunder, hvilket afspejler sig i tidligere kundetilfredshedsundersøgelser og min salgstilgang, hvor jeg…
  • Jeg mestrer købmandsdisciplinen, hvilket har sikret virksomheden en øget kendskabsgrad på 8%, øget antallet af kunder med 11% og omsætningen med 16%

Dine fem år som kørende sælger i Tyskland siger ikke meget i sig selv. Det er derfor vigtigt at italesætte værdien af din erfaring overfor virksomheden, du søger job hos. Det kunne lyde som følgende:

”Mine 5 lærerige år i Tyskland betyder for jer, at I får en medarbejder, der er bekendt med den tyske kultur og taler flydende tysk med kunderne. Det fremstiller Jeres brand professionelt overfor samarbejdspartnere.”

3. Det uventede – der gør dig så interessant, at virksomheden må have dig til jobsamtale

Virksomhederne ansætter dig til fremtiden – ikke til fortiden. I det tredje afsnit kan du tilsætte krydderiet, der giver anretningen det ekstra touch. Eksempelvis kan du tilføje noget om dine unikke kompetencer, dit netværk i og kendskab til branchen eller noget andet om den merværdi, ansættelsen af netop dig har:

  • Jeg har en proven track record med at udvide kundeportefølje i samtlige af mine ansættelser – mellem 10-13 procent indenfor det første år. En stor årsag bag det skyldes, at…

Afslutningsvis må du gerne lave et plask med halen, som får modtageren til at reagere. Her kan du være mere eller mindre frisk:

  • Jeg glæder mig til at møde jer og vise…
  • Jeg ser frem til at høre fra jer og få Jeres feedback på min ansøgning

Som bemærket er din motivation og personlighed de afgørende krydderier for den motiverede ansøgning. Har du svært ved at beskrive den, tale dig ind i jobbet og forklare den værdimæssige gevinst ansættelsen af dig har, skal du ikke forvente, at andre kan.

Opskriften på den en ansøgning er, som på dine øvrige serveringer – unik. På en restaurant er det mere interessant at få serveret hovedretten, hvis forretten har været en udsøgt fornøjelse og givet smag efter mere.

Derfor bør din ansøgning heller ikke være længere end en side – nærmere en halv. Den skal nemlig ses som en appetitvækker for dit CV og den kommende jobsamtale.

Kom-godt-videre

Skal du i gang med at søge job, eller står du ved en skillevej, hvor dit nuværende job ikke harmonerer med dine karriereambitioner?

Selvstudiet garanterer dig ikke et job, men vi tør godt love, at du bliver udfordret og får en større selvindsigt i dit karriereliv, hvilket vil være afgørende i din næste jobsøgning.

Med vores viden og kompetencer har vi samlet i 5 enkle, men ikke desto mindre inspirerende råd, som vi anbefaler dig at følge, hvis du ønsker en succesfuld jobsøgning og jobafklaring.

  • Det gode CV og ansøgningen
  • 20/5 listen
  • Arbejdshjulet
  • Passiv og aktiv jobsøgning
  • Forberedelser til samtalen
Se vores kom-godt-videre forløb her
...eller køb en kom-godt-videre-samtale
bubblemedia