ESG Manager til JUAL A/S

Ordentlig, troværdig og moderne produktionsvirksomhed 

Med sine brede portefølje inden for tag- og facadeprodukter leverer JUAL effektive løsninger til byggebranchen med udgangspunkt i ordentlighed og troværdighed og et ønske om at leve op til kundernes forventninger.

Som virksomhedens ESG Manager vil du få en vigtig rolle i forhold til at kvalificere arbejdet – både internt og eksternt.

Mere konkret kan du se frem til følgende ansvarsområder og arbejdsopgaver:

• Udarbejde bæredygtighedsprofil med beskrivelse af virksomhedens retning for den grønne omstilling
• Udarbejde GAP-analyse og sikre fremadrettet drift med afsæt i virksomhedens dobbelte væsentlighedsanalyse
• Understøtte motivation og engagement i relation til grøn omstilling
• Sikre at virksomheden er på forkant ift. lovmæssige krav og forbrugernes behov
• Opbygge virksomhedens ESG-team og på sigt ledelse af dette
• Sikre optimale processer for ESG-data og effektiv rapportering på området.

Med base på kontoret i Juelsminde bliver du en del af økonomiafdelingen. Herfra kommer du til at samarbejde på tværs af virksomhedens selskaber og afdelinger – særligt med økonomidirektøren, fabrikscheferne og produktafdelingen. Du refererer til finans- og driftsdirektør, Jesper Quist.

ESG Manager med solid erfaring og stærke samarbejdsevner

Forudsætningerne for at lykkes i denne rolle er din evne til at formidle, din sans for at strukturere og analysere data og din passion for bæredygtighed! Vi skal nemlig bruge dig, som kan systematisere ESG-processer og samtidig formidle indsigterne på en måde, der rent faktisk vækker forståelse og fører til handling.

Da du kommer til at stå i spidsen for ESG-arbejdet, forventer vi, at du har en solid erfaring på området – både hvad angår dataindsamling, rapportering og projektledelse men også på det strategiske plan. Den erfaring har du formentligt fra en stor eller mellemstor produktionsvirksomhed eller et konsulenthus, hvor du har arbejdet med både GHG-protokol, LCA/EPD, CSRD og EU-taksonomi.

Samtidig ved du, hvor vigtigt det er at sætte dig ind i virksomhedens øvrige arbejdsgange, hvis du for alvor skal lykkes med det strategiske arbejde i forhold til grøn omstilling. Her trækker du på din forretningsforståelse og ikke mindst din lyst til at samarbejde på tværs.

IT-mæssigt er du stærk i Excel, og sprogligt behersker du både dansk og engelsk på højt niveau.

Anerkendt produktionsvirksomhed med stærke værdier og lokal forankring

JUAL A/S er siden 1968 vokset fra at være en lille blikkenslagervirksomhed til en produktionsvirksomhed med 220 ansatte og en omsætning på ca. en halv milliard.

På trods af den store udvikling har JUAL bevaret sine værdier og lever fortsat efter mantraet: ”Et ord er et ord”. Det ligger nemlig dybt i virksomhedens DNA at holde, hvad de lover, og det har – i kombination med den høje kvalitet og ekspertise – medført, at JUAL er en troværdig og pålidelig samarbejdspartner, hvilket de mange og lange kunderelationer også vidner om.

Samtidig gør JUAL en dyd ud af at bidrage til et velfungerende og aktivt lokalsamfund. Du kan læse mere om de initiativer, som virksomheden støtter her.

Bliv endnu klogere på din potentielt kommende arbejdsplads og kultur i videoen her.

I 2024 fusionerede JUAL Group sine fire driftselskaber: Bygtjek A/S, Fixnordic A/S, JUAL A/S og Perform A/S under navnet JUAL A/S. Størstedelen af fusionen er gennemført, men en del af processen er fortsat i gang.

Interesseret?

Er du interesseret i at vide mere om stillingen forud for din ansøgning, er du velkommen til at kontakte os.

Vær opmærksom på, at Søren Brixen holder juleferie fra d. 21/12 2024 til og med d. 1/1 2025, mens Peter Bang Fasting Bauer er retur 6/1 2025.

For at komme i betragtning til dette job skal du søge stillingen via knappen 'Søg jobbet'. Her kan du uploade dit CV samt beskrive din motivation for at ansøge, inkl. hvad du specifikt brænder for ved det pågældende job. Få konkrete tips til dit CV her.

HumanTrust A/S arbejder målrettet med at gennemføre rekrutteringsprocessen til dette job hurtigst muligt. Vi arbejder derfor ikke med ansøgningsfrist. Rekrutteringsprocessen foregår i et tæt og fortroligt samarbejde med vores kunde. Alle materialer behandles fortroligt, og vi følger gældende GDPR-regler.

Bemærk at jobannoncen løbende genindrykkes på diverse jobportaler. Dette er udelukkende udtryk for, at rekrutteringsprocessen ikke er afsluttet, og ikke at den er startet forfra.