Business Development Manager til Carletti

En verden af slik og chokolade

Carletti udvikler og producerer en bred vifte af chokolade-, konfekture- og bolsjeprodukter – både som egne mærker (bl.a. P-tærten, Skumbananen, Jakobsen og Evers bolsjer) og som private label-produkter.

De unikke produktkoncepter kombineret med et effektivt og fleksibelt produktions setup er opskriften bag virksomhedens succes, og nu har du muligheden for at blive en del af det engagerede og ambitiøse team.

Som den nye Business Development Manager bliver du en del af eksportafdelingen, hvor du får rig mulighed for at få indflydelse på Carlettis eksportforretning. Du kommer til at drive en række tungere strategiske og taktiske projekter og kan helt konkret se frem til følgende ansvarsområder og arbejdsopgaver:

• Identificere og evaluere potentielle markedsmuligheder samt forberede materiale til dialogen med strategiske kunder og samarbejdspartnere
• Eksekvere og følge op på Must Win Battles fra nuværende strategi
• Understøtte de fremtidige strategiprocesser og herunder bidrage til udviklingen af strategien gennem markedsanalyser, konkurrentovervågning og identificering af trends i fødevareindustrien
• Drive strategiske og taktiske projekter og initiativer fra idé til implementering og opfølgning i tæt samarbejde med interne interessenter i salg, marketing og produktion
• Price/revenue management med afsæt i udviklingen i råvarepriser og markedspriser generelt
• Sparring og support til Group Export Director samt koordinering af BD aktiviteter på tværs af den globale eksportafdeling.

Din base bliver på kontoret i Skødstrup, og du refererer til Group Export Director, Jakob Legind.

Passion for innovation, relationer og forretningsudvikling

For at få succes som Business Development Manager bør du have et stort drive, en proaktiv tilgang og stærke analytiske evner. Du har både flair for forretningsudvikling og et entreprenant mindset, der gør dig i stand til at identificere og eksekvere på vækstmulighederne.

Din evne til at opbygge og vedligeholde relationer gør dig til en vellidt samarbejdspartner - internt såvel som eksternt.

Du har 3-5 års erfaring inden for business development eller salg – gerne fra fødevareindustrien eller FMCG – ligesom du har en relevant uddannelse på kandidatniveau. Da du kommer til at samarbejde med en række internationale producenter er det vigtigt, at du behersker både dansk og engelsk – og er du vant til at begå dig på eksportmarkedet, er det et stort plus.

Endeligt har du et godt kendskab til Excel og Powerpoint.

En attraktiv arbejdsplads

Carletti-koncernen er ejet af danske Givesco A/S og består af moderselskabet Carletti A/S, der har fabrik og hovedkvarter i Skødstrup ved Aarhus, en fabriksenhed i Vejle og datterselskaberne Carletti Polska Sp. z o.o. i Polen, Makua Foods med lakridsfabrikken Makulaku Lakritsa og salgsselskabet Impuls Tukku i Finland.

Som den nye Business Development Manager træder du ind i en ambitiøs virksomhed, der sætter kunder, kvalitet og ansvarlighed øverst på agendaen. Carletti er en førende slik- og chokoladevirksomhed – og det er en position, vi ønsker at fastholde.

Lyder det som din næste arbejdsplads, så glæder vi os til at høre fra dig!

Interesseret?

Er du interesseret i at vide mere om stillingen forud for din ansøgning, er du velkommen til at kontakte os.

Vær opmærksom på, at Rolf Bonde Petersen holder juleferie fra d. 21/12 2024 til og med d. 1/1 2025.

For at komme i betragtning til dette job skal du søge stillingen via knappen 'Søg jobbet'. Her kan du uploade dit CV samt beskrive din motivation for at ansøge, inkl. hvad du specifikt brænder for ved det pågældende job. Få konkrete tips til dit CV her.

HumanTrust A/S arbejder målrettet med at gennemføre rekrutteringsprocessen til dette job hurtigst muligt. Vi arbejder derfor ikke med ansøgningsfrist. Rekrutteringsprocessen foregår i et tæt og fortroligt samarbejde med vores kunde. Alle materialer behandles fortroligt, og vi følger gældende GDPR-regler.

Bemærk at jobannoncen løbende genindrykkes på diverse jobportaler. Dette er udelukkende udtryk for, at rekrutteringsprocessen ikke er afsluttet, og ikke at den er startet forfra.