Afdelingsleder til Knud Jørgensen El

Professionelle elektriker- og installationsløsninger

Engagement, ekspertise og effektivitet er blandt årsagerne til Knud Jørgensen El’s succes. Virksomheden leverer professionelle elektriker- og installationsløsninger til både private, virksomheder og offentlige institutioner og via kontinuerlig fornyelse og udvikling stræber Knud Jørgensen El efter fortsat at styrke sin position som en pålidelig og professionel partner i branchen.

Virksomheden har i dag 4 afdelinger; Gørding, Esbjerg, Aarhus og Billund, og til sidstnævnte leder vi efter en afdelingsleder, som kan sætte retningen for den fremtidige udvikling. Hvis det er dig, kan du mere konkret se frem til følgende ansvarsområder og arbejdsopgaver:

• Personaleledelse af afdelingens ca. 30 medarbejdere med fokus på udvikling og motivation
• Optimere arbejdsgange og indkøb og sikre strømlining af producerer og processer i hverdagen
• Skabe en stærk salgs- og servicekultur med fokus på fastholdelse og tiltrækning af kunder
• Udvikle og selv tage del i salget og sikre synlighed i markedet
• Deltage i relevante lokale netværk
• På sigt varetage det økonomiske ansvar for afdelingen herunder budget, opfølgning og rapportering

Som afdelingsleder bliver du desuden en del af Knud Jørgensen El’s ledelse i Billund sammen med direktør og medejer, Bo Krolykke, som du refererer til. Du vil også komme til at blive en tæt sparringspartner på tværs af virksomhedens afdelinger bl.a. via deltagelse i ledermøder.

Indsigt i el-branchen, sans for salg og erfaring som leder

Vi leder efter dig, som leder med udgangspunkt i motivation, udvikling og handlekraft. Din tilgang til dit arbejde er præget af struktur, effektivitet og selvstændighed, og du går selv forrest som det gode eksempel, når det kommer til salg, optimering og eksekvering. Af samme årsag får du tit at vide, at du har et stort drive – lige så vel som du oplever, at det smitter af på dem omkring dig.

Som person er du positiv, udadvendt og loyal, og du får energi af – og er god til – at kommunikere i øjenhøjde. Derfor formår du at opbygge relationer til såvel kolleger og medarbejdere som kunder og interessenter.

Du kommer med en relevant baggrund inden for el og installation kombineret med erfaring fra branchen og som leder i en lignende stilling.

Sprogligt behersker du både dansk og engelsk, og det IT-mæssige har du ligeledes styr på.

Fælles passion og foretrukken partner

Visionen hos Knud Jørgensen El er klar; de vil være den foretrukne partner for elinstallationer og  -service i deres område. Derfor er man dedikeret til at lave pålidelige og innovative løsninger i høj kvalitet, som både opfylder kundernes behov og overgår deres forventninger. 

Som den nye afdelingsleder bliver du en del af et team på i alt 60 medarbejdere, hvoraf 30 har base i Billund, som arbejder passioneret for at leve op til netop den vision. Du vil hurtigt opleve, at arbejdskulturen er præget af en stor villighed til at samarbejde og dele viden, og at der er gensidig respekt og venskabelig dialog kollegerne imellem.

Knud Jørgensen El gør desuden en dyd ud af at udvikle den enkelte medarbejdere, og derfor er der rig mulighed for læring, kurser og avancement. Af samme årsag er det vigtigt, at du som leder har lyst til at støtte op omkring ønsket om at udfolde dine medarbejderes potentiale.

Interesseret?

For at komme i betragtning til dette job skal du søge stillingen via knappen 'Søg jobbet'. Her kan du uploade dit CV samt beskrive din motivation for at ansøge, inkl. hvad du specifikt brænder for ved det pågældende job. Få konkrete tips til dit CV her.

Er du interesseret i at vide mere om stillingen forud for din ansøgning, er du velkommen til at kontakte os. HumanTrust A/S arbejder målrettet med at gennemføre rekrutteringsprocessen til dette job hurtigst muligt. Vi arbejder derfor ikke med ansøgningsfrist.

Rekrutteringsprocessen foregår i et tæt og fortroligt samarbejde med vores kunde. Alle materialer behandles fortroligt, og vi følger gældende GDPR-regler.

Bemærk at jobannoncen løbende genindrykkes på diverse jobportaler. Dette er udelukkende udtryk for, at rekrutteringsprocessen ikke er afsluttet, og ikke at den er startet forfra.