Afdelingsleder for Projekt og Udvikling

IT der styrker hele kommunen, dens medarbejdere og borgere

Vi søger en erfaren afdelingsleder til Projekt- og Udvikling – en afdeling under Digital Forretningsudvikling i By- og Fællesforvaltningen. Her får du muligheden for at bidrage til udviklingen og implementeringen af digitaliseringsstrategien og sikre et velfungerende samarbejde på tværs af forvaltningerne gennem professionel procesledelse. Målet er, sammen med forvaltningerne, at forbedre borgeroplevelsen og løfte modenhedsniveauet inden for IT og digitalisering i Kommunen.

Som afdelingsleder får du ansvaret for at:

• Lede og udvikle en afdeling af ti stærke fagligheder både personalemæssigt og i deres projektledelse af nye IT-initiativer
• Bidrage til en positiv fortælling om at lette forvaltningernes arbejde med digitalisering, herunder sikre at afdelingen understøtter forvaltningerne som partner for nye og bedre digitale løsninger
• Lede og sikre projektunderstøttelsen på tværs af forvaltningen
• Identificere og implementere nye digitale løsninger i samarbejde med forvaltningerne, der både optimerer arbejdsprocesser og skaber bedre service for borgerne
• Være medvirkende til at etablere og vedligeholde governance-strukturer, der sikrer effektiv risikostyring og overholdelse af lovkrav

Dine tætteste samarbejdspartnere bliver områdechef for Digital Forretningsudvikling, områdechef for Koncern IT, samt de øvrige afdelingsledere i områderne. På tværs af forvaltningen er der et ledelsesmæssigt ønske om at delegere beslutningskraften til medarbejderne gennem en professionel ledelsesfilosofi, hvor dialogen om opgaver ikke er begrænset af det formelle ledelseshierarki.

Du er IT-faglig, løsningsorienteret og har politisk tæft

Som afdelingsleder kommer du til at indgå i en politisk styret organisation med mange ledelseslag og dagsordener. Din opgave bliver ved hjælp af dine ledelsesevner at sørge for at IT- og digitaliseringsprojekter gør hverdagen lettere på tværs af forvaltningerne, medarbejdere og borgere i Kolding Kommune.

For at lykkes med det, får du brug for din situationsfornemmelse og empati, men også din beslutningskraft og din evne til at tænke i praktiske og effektive løsninger. Hvis du har erfaring med ledelse fra organisatoriske forandringsprocesser eller fra en større organisation, er det et plus.

Du forstår dig på IT-systemer, IT-infrastruktur, governance-strukturer og digitaliseringsprojekter. Det gør dig i stand til at identificere og implementere effektive og innovative digitale løsninger og at skabe en standardiseret system- og teknologiarkitektur, der binder organisationen sammen. Det er ikke afgørende, at du selv har en IT-baggrund, men du er kendt for at kunne lede stærke fagfolk indenfor feltet og formidle IT til et letforståeligt sprog, som kan anvendes i hele forvaltningen.

Sammen designer vi livet i Kolding

Dit team hører under By- og Fællesforvaltningen, der med ca. 800 medarbejdere løser mange forskellige opgaver, som skaber rammerne for det gode liv i kommunen. Med afsæt i visionen: ”Sammen designer vi livet” arbejder Kolding Kommune nemlig dedikeret på at skabe bæredygtig vækst, yde bedre velfærd, understøtte det gode liv samt sikre en sund økonomi – alt dette understøtter de ved hjælp af IT og digitalisering i Projekt og Udviklingsafdelingen.

Som medarbejder i Kolding Kommune kan du desuden se frem til en høj grad af fleksibilitet, respekt for den enkelte medarbejders hele liv og en attraktiv ansættelsespakke med blandt andet løn under barsel, adgang til motionscenter og en sundhedsforsikring, der giver mulighed for massageordning, fysioterapi, ergonomivejledning og andet.

Interesseret?

Er du interesseret i at vide mere om stillingen forud for din ansøgning, er du velkommen til at kontakte os.

Vær opmærksom på, at Søren Brixen & Mathias Mortensen holder juleferie fra d. 21/12 2024 til og med d. 1/1 2025.

For at komme i betragtning til dette job skal du søge stillingen via knappen 'Søg jobbet'. Her kan du uploade dit CV samt beskrive din motivation for at ansøge, inkl. hvad du specifikt brænder for ved det pågældende job. Få konkrete tips til dit CV her.

HumanTrust A/S arbejder målrettet med at gennemføre rekrutteringsprocessen til dette job hurtigst muligt. Vi arbejder derfor ikke med ansøgningsfrist. Rekrutteringsprocessen foregår i et tæt og fortroligt samarbejde med vores kunde. Alle materialer behandles fortroligt, og vi følger gældende GDPR-regler.

Bemærk at jobannoncen løbende genindrykkes på diverse jobportaler. Dette er udelukkende udtryk for, at rekrutteringsprocessen ikke er afsluttet, og ikke at den er startet forfra.