Produktionschef til komplekst brobygningsprojekt (BESAT)

Over 100 års erfaring med solidt håndværk

Stærkt samarbejde og solidt håndværk er grundstenene i MT Højgaard Danmark – og det har det været i mere end 100 år. Blandt andet derfor er virksomheden en af Nordens største entreprenører og desuden særligt kendt for sine store og komplekse bygningsværker og infrastrukturprojekter.

Entreprenørvirksomheden er netop nu på udkig efter en produktionschef, der kan tage den overordnede styring på brobygningsprojekt ”Ny Kong Frederik IX’s Bro” med alt, hvad det indebærer af opretholdelse af tidsplaner, økonomi, kvalitet samt service. Projektet, som er en tilbygning med ekstra spor til den eksisterende bro, går i jorden til efteråret og løber frem til 2026. Herefter kommer du til at stå i spidsen for andre spændende projekter.

Du kan blandt andet se frem til følgende ansvarsområder og arbejdsopgaver:

• Ansvar for udførelsen af ”Ny Kong Frederik IX’s Bro”-projektet herunder koordinering af ressourcer og styring i forhold til overordnet tidsplan og økonomi
• Bidrage til styring af produktionen indenfor fundering, beton, jord, vandbygning, stålarbejde, sporarbejde m.m. i samarbejde med projektlederne og UE’er
• Motiverende ledelse af det samlede projektteam i samarbejde med projektchefen
• Deltage i byggemøder, opfølgningsmøder samt ledermøder
• Løbende sparring med bygherre på projektet, Banedanmark herunder fastholde et tæt samarbejde

Din daglige base bliver på broprojektet ved Guldborgsund i Nykøbing Falster, hvor du vil få en absolut nøglerolle i forhold til projektets kontinuerlige fremdrift. Du får reference til senior projektchef, Peter Falk.

Motiverende produktionschef med solid viden indenfor bro- og anlægsarbejde

Da du skal stå i spidsen for et komplekst byggeri, er det altafgørende, at du har en bred viden indenfor bro- og anlægsarbejde og indgående kendskab til både betonarbejde samt andre anlægsdiscipliner. Du kommer med en baggrund som ingeniør, konstruktør eller lignende kombineret med solid erfaring fra større anlægsentrepriser. Derfor ved du lige akkurat, hvordan du skal sikre styring, koordinering og fremdrift – og du gør det med både overblik og gennemslagskraft.

Gennem dit arbejdsliv har du erfaret, at du har en særlig evne til at skabe langvarige og tillidsfulde relationer. I samspil med dine kommunikative evner formår du at etablere et konstruktivt samarbejde – både med kollegaer, Banedanmark og underentreprenører på projektet. Med din motiverende og anerkendende facon får du hurtigt etableret dig som en vellidt leder – og som resultat opnår du faglig respekt og følgeskab.

Sprogligt er du velformuleret på dansk og engelsk både mundtligt og skriftligt, og du er skarp hvad angår MS Office pakken særligt Excel.

Samarbejde er omdrejningspunktet

Som en del af den større koncern MT Højgaard Holding har MT Højgaard Danmark en god ballast, hvor man drager nytte af hinandens kompetencer og erfaringer. Netop samarbejde er omdrejningspunktet for alt, hvad man gør i virksomheden. Man tror på dialog, respekt og videndeling og at et godt parløb med både kunder, kollegaer og samarbejdspartnere er vejen til de bedste resultater.

MT Højgaard Danmark har omkring 1300 dygtige og dedikerede medarbejdere, og der er et kontinuerligt fokus på trivsel og udvikling – og på den enkelte medarbejders mulighed for at sætte sit eget aftryk på såvel projekter som virksomheden som helhed.

Interesseret?

For at komme i betragtning til dette job skal du søge stillingen via knappen 'Søg jobbet'. Her kan du uploade dit CV samt beskrive din motivation for at ansøge.

Er du interesseret i at vide mere om stillingen forud for din ansøgning, er du velkommen til at kontakte os. HumanTrust A/S arbejder målrettet med at gennemføre rekrutteringsprocessen til dette job hurtigst muligt. Vi arbejder derfor ikke med ansøgningsfrist.

Rekrutteringsprocessen foregår i et tæt og fortroligt samarbejde med vores kunde. Alle materialer behandles fortroligt, og vi følger gældende GDPR-regler.

Bemærk at jobannoncen løbende genindrykkes på diverse jobportaler. Dette er udelukkende udtryk for, at rekrutteringsprocessen ikke er afsluttet, og ikke at den er startet forfra.