Ny skoleleder til Vejle Friskole

Vejle Friskole / Syddanmark
Du skal søge denne stilling, hvis du ønsker en alsidig og meningsfuld lederstilling, hvor du får mulighed for at inspirere og gøre en forskel i både børns og kollegers hverdag.

En fri grundskole med læring, fællesskab og bæredygtighed i fokus

Vejle Friskole er en fri grundskole beliggende centralt i byen omkranset af skoven. Skolen er en prøveforberedende skole, som samtidig har et stort fokus på det praktisk-musiske, og derfor afvikles blandt andet store musicals, emneuger, forårskoncerter og meget andet, hvor alle klassetrin deltager.

I alt tæller Vejle Friskole 206 børn fra børnehaveklasse til 9. klasse, 80 børn i SFO’en og 31 medarbejdere. Skolen tror på fællesskabet som en bærende kraft. Præcis samme værdisæt skal du have, hvis du skal være den nye skoleleder.

Et afvekslende og spændende arbejdsliv

Vi er på udkig efter dig, som kan tage hånd om en lang to-do bestående af punkter som:

  • Personaleledelse
  • Pædagogisk udvikling
  • Økonomi
  • Administration
  • Bygningsdrift

… og meget mere! Her er i sandhed tale om et job, hvor ikke to dage er ens.

En nærværende og tillidsvækkende leder

Den brede opgaveportefølje betyder, at stillingen er for dig, der ønsker et afvekslende arbejdsliv med mange spændende ansvarsområder. Det er en unik chance for at lede en skole med sunde stærke værdier – som du får rig mulighed for at udvikle videre på.

For at lykkes er det vigtigt, at du har erfaring med undervisning og teamledelse og er en naturlig pædagogisk sparringspartner med et stort overblik. Du kommer til at arbejde tæt sammen med skolens ledelsesteam, sekretær, øvrige ansatte og bestyrelse, og her kan du hente masser af støtte, idéer og engagement.

Vi søger dig, der kan inspirere med et glimt i øjet og gøre dine ord levende. Du kan snakke med om lidt af hvert samtidig med, at du også kan lave oplægget til den store forsamling. Sidst, men ikke mindst går du op i at værne om friskoletanken og kan tegne skolen udad til.

Lyder det som dig, så kunne Vejle Friskole meget vel være dit næste karriereskridt!

Interesseret?

For at komme i betragtning til dette job skal du søge stillingen via knappen 'Søg jobbet'. Her kan du uploade dit CV samt beskrive din motivation for at ansøge.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til organisationsaftale for ledere ved frie grundskoler mv. af 16. april 2019. Ansøgningsfrist d. 9. januar 2025.

Bemærk rekrutteringsprocessen foregår i et tæt og fortroligt samarbejde med vores kunde og ved at søge jobbet, giver du samtykke til, at vi hos HumanTrust A/S har mulighed for at vise dit CV og andet medsendt materiale til Vejle Friskole.

Jobannoncen vil løbende blive genindrykket på diverse jobportaler. Dette er udelukkende udtryk for, at rekrutteringsprocessen ikke er afsluttet, og ikke at den er startet forfra.

Søg jobbet

Spørgsmål til jobbet kontakt os gerne

Er du interesseret i at vide mere om denne udfordring forud for din ansøgning, er du velkommen til at kontakte os.
Søren Brixen

Søren Brixen

Partner

Søren har erfaringer fra job som kommunaldirektør, adm. direktør i en af landets største NGO´er og senest rådgivningsdirektør i bæredygtighed i en privat virksomhed. Derudover er Søren aktiv i en række private virksomheders bestyrelser. Tilsammen giver det et stort netværk og mange relationer, der kommer både kunder og kandidater til gode. Sørens spidskompetencer findes nok i forhold til politisk ledet organisationer og har på det seneste specialiseret sig i bæredygtighed og den grønne omstilling. Sørens lommefilosofi er, at kombinationen af tillid, vidensdeling og direkte, konkret sparring i øjenhøjde giver de bedste resultater. Søren forlanger ordentlighed og tror på, at brugen af den sunde fornuft og humoren er afgørende redskaber i hverdagen.

Læs mere Læs mindre
Mathias Mortensen

Mathias Mortensen

Recruiter & Business Developer

Mathias’ grundige, målrettede og analytiske tilgang kommer ham til gode i rollen som Recruiter & Business Developer. Med en kandidat i Uddannelsesvidenskab samt flere års erfaring med såvel rekruttering som HR er han vant til at sætte sig ind i både virksomheder og menneskers behov – og bruge sine indsigter på effektiv vis. Mathias er ikke bleg for at stille de kritiske spørgsmål til kunder, kandidater og kolleger, for han tror nemlig på, at vi på den måde kan blive lidt bedre sammen dag for dag.

Læs mere Læs mindre