Global HR Operations Manager til Danmarks mest globale møbelbrand (BESAT)

Dansk kreativt design funderet i godt håndværk

BoConcept er – siden det blev skabt i 1952 – vokset fra at være en lille virksomhed til at være Danmarks mest globale møbelbrand. Gennem dansk kreativitet og håndværk samt stærkt samarbejde med nogle af de mest anerkendte designere i Danmark og resten af verdenen formår BoConcept at være tidløst på forkant med tiden – og levere ikonisk, funktionelt design.

Netop nu BoConcept på en enestående udviklingsrejse med fokus på at drive international vækst, og her spiller HR en betydelig rolle i at understøtte organisationen, så den er gearet til at tage de næste markante skridt på vejen.

Optimering af processer i et ambitiøst, internationalt miljø

Som den nye Global HR Operations Manager vil du få en nøglerolle i forhold til at drive og optimere BoConcepts HR-processer i tråd med god governance, koncept og strategi. Du kommer til at indgå i et ambitiøst, professionelt og internationalt miljø, hvor du selv kan sætte dit aftryk på den fremtidige udvikling. Mere konkret kan du se frem til følgende ansvarsområder og arbejdsopgaver:

• Ansvarlig for HR-drift på koncernniveau, HR-dagsordenen i udvalgte forretningsenhederne og HR-budget
• Bidrage til juridiske aspekter inden for overenskomster, ansættelsesaftaler, pension, arbejdsmiljø og løn
• Udvikle og implementere HR-initiativer og HR-forretningsplan samt støtte og rådgive ledere i de forretningsenheder, som du er dedikeret til
• Ansvarlig for facilitering og forankring af initiativer indenfor engagement, rekruttering og performance management
• Leder- og budgetansvar for egne områder – ud fra kompetencer, erfaring og interesser
• Brobygger og fagansvarlig for HR Operations på de internationale markeder
• Varetage det strategiske såvel som det daglige praktiske samarbejde og det med eksterne samarbejdspartnere herunder arbejdsmarkedsorganisationer

Du får base på virksomhedens kontor i Herning, men arbejdskulturen er fleksibel, så du får mulighed for at tilrettelægge din hverdag og balancere mellem hjemmearbejde og fysisk fremmøde. Du refererer direkte til Global HR Director, Jon Skålerud.

Selvstændig, struktureret og procesorienteret  

Hvis din tilgang er forretningsorienteret, hvis struktur ligger til dit højre ben, og hvis du ovenikøbet har erfaring med at facilitere forandringsledelse og organisationsudvikling – så er det måske dig, vi leder efter. Du vil i stor udstrækning få mulighed for selv at skabe rammerne for din rolle, så det er vigtigt, at du er selvstændig, proaktiv – og ikke mindst motiveret for at tage ejerskab over dit ansvarsområde.

Dine evner til at opbygge og vedligeholde arbejdsrelationer er stærke – og du formår at bringe disse relationer i spil, når du skal initiere HR-initiativer, der giver genklang på virksomhedens samlede performance. Med dit åbne og imødekommende væsen og dit resultatorienterede mindset etablerer du dig hurtigt som en rollemodel for BoConcepts værdier og en betroet samarbejdspartner for organisationen.

Din uddannelsesbaggrund er mindre væsentlig end din erfaring med HR Operations og stakeholder management – gerne fra en international virksomhed med forskellige forretningsenheder. Du har god indsigt i MS Office, og du mestrer desuden både dansk og engelsk på højt niveau.

Fra møbelsnedkere til global detailkæde

BoConcept er en anerkendt global detailkæde med over 300 butikker i 67 lande fordelt på seks kontinenter. Tankegangen er den samme dengang, virksomheden blev etableret af et par unge møbelsnedkere i 1952; formidabelt design forankret i fortiden med et godt øje til fremtiden. Den internationale medarbejderstab tæller i dag cirka 2.350 dedikerede ansatte.

Som den nye Global HR Operations Manager træder du ind i en åben kultur, hvor der lægges vægt på handlekraft, professionalisme og et stærkt forretningsfokus. Man er i gang med at opdatere strategien – også inden for HR. Derfor vil du blive en del af en spændende rejse, hvor der er rig mulighed for at præge dit ansvarsområde og virksomhedens fremtidige udvikling.  

Læs mere om virksomheden på deres hjemmeside, LinkedIn og Facebook.

Interesseret?

Det er vores headhuntere Steen Ejlertsen og Peter Bang Fasting Bauer, som du skal tale med, hvis du har spørgsmål til stillingen. Vær opmærksom på, at Steen holder ferie i uge 28, 29, 30 og 31, mens Peter holder ferie i uge 27, 28, 29 og 30. Derfor afholdes der først jobsamtaler i løbet af august. Rigtig god sommer.

For at komme i betragtning til dette job skal du søge stillingen via knappen 'Søg jobbet'. Her kan du uploade dit CV samt beskrive din motivation for at ansøge. Vi glæder os til at høre fra dig.

Bemærk at jobannoncen løbende genindrykkes på diverse jobportaler. Dette er udelukkende udtryk for, at rekrutteringsprocessen ikke er afsluttet, og ikke at den er startet forfra.