Kære ansættende leder: Giver du folk en fair chance?
Det kræver først og fremmest en viden om, hvad du skal kigge efter for at bevæge dig udenom den klassiske 1:1-erstatning af Preben, som netop er rejst fra virksomheden.
Enhver rekruttering starter med en behovsafdækning, og her gør du klogt i at stille dig selv to væsentlige spørgsmål:
- Hvad er vores vigtigste krav – og hvad er blot krymmel?
- Hvad går vi glip af, hvis vi vælger en, der kan det hele på forhånd?
Bag mikrofonen sidder Founder & Partner, Peter Bang Fasting Bauer samt Communications Team Lead, Eva Dam Rasmussen.
Lyt med, hvis du vil tænke og rekruttere bredere
Til dig, som foretrækker at lytte med:
https://lnkd.in/ehdBwhTJ
Til dig, som foretrækker at se med:
https://youtu.be/SCjFqIfQEAs
