”Alt i alt, hvor tilfreds er du med dit liv for tiden?”
Sådan spurgte Realdania og Danmarks Statistik for nylig 122.305 danskere.
Undersøgelsens hovedkonklusion blev, at danskerne – med en gennemsnitlig livskvalitet på 7,51 ud af 10 – generelt har det godt, og at særligt relationer og kontakt med andre mennesker er fuldstændigt afgørende for vores livskvalitet.
Det kommer ikke bag på mig, for jeg har selv gjort mig samme erfaringer gennem mit liv, og netop relationer udgør en del af de tre løfter, jeg gav mig selv for efterhånden mange år siden:
- Jeg vil arbejde med noget meningsfuldt og gøre en forskel
- Jeg vil have medbestemmelse over min arbejdsmængde og arbejdstid
- Jeg vil pleje mine relationer og i særlig grad være mere sammen med min familie
Mærk efter – igen og igen
Anledningen til min egen selvransagelse var desværre af den kedelige slags:
Jeg var netop blevet fyret, og sådan en negativ livsbegivenhed har det med at sprede nogle ringe i vandet, for pludselig var der tid til at mærke efter. Helt ned i maven.
Hvad gør mig glad? Hvad er vigtigt for mig? Og hvordan kan jeg sikre, det bliver en prioritet fremadrettet?
Svarene på det udgør lidt fint sagt min livsambition, som jeg har nedfældet i et forsøg på at tage styringen på min hverdag, min karriere og mit liv.
En livsambition er jo egentlig bare et mål eller en retning, du gerne vil bevæge dig mod i løbet af dit liv. Det handler ikke kun om arbejde, forfremmelser og lønstigninger, men om at sætte ord på det, som giver dig energi og motivation. Det kunne være at skabe noget kreativt, at hjælpe andre mennesker, at leve et liv fyldt med rejser, eventyr og oplevelser eller noget fjerde, som er meningsfuldt for dig.
Når du ved, hvad der er vigtigt for dig på et overordnet plan, så kan du nemlig langt bedre prioritere i både privatliv og arbejdsliv. Og du skal netop bruge din livsambition som kompas til at guide dine karrierevalg.
For det er langt lettere at sige ja til det rigtige og nej til det forkerte, når du kender dine mål.
Brug din livsambition som kompas i karrieren
Tager vi mig selv som eksempel, så har min livsambition manifesteret sig på tre helt konkrete måder:
- Mit seneste job var som rådgivningsdirektør inden for bæredygtighed og mit nuværende handler om mennesker (meningsfuldt)
- Som medejer i HumanTrust kan jeg give mit besyv med (medbestemmelse) samtidig med, at jeg har mulighed for at skrue op og ned for arbejdsmængden og dermed familietiden (relationer)
Det er klart, at du ikke når dit mål alene ved at ønske dig frem til det. Det er heller ikke tilfældet for mit vedkommende.
Derimod har jeg forsøgt at arbejde strategisk og struktureret for at kunne indfri mine tre løfter og blandt andet lavet de følgende tre tiltag:
- For at kunne blive rådgivningsdirektør i bæredygtighed tog jeg uddannelsen Sustainability & Business Management på Cambridge University
- For at øge sandsynligheden for at blive medejer søgte jeg udelukkende stillinger med mulighed for partnerskab på sigt
- For at være sikker på mere familietid i fremtiden er min kone og jeg i skrivende stund på udkig efter en autocamper
Hvordan din vej ser ud, ved kun du, men én ting er sikkert:
Livskvalitet er dynamisk og ændrer sig i takt med, at dit liv skrider frem. Derfor er mit råd, at du løbende mærker efter og justerer dine løfter til dig selv efter behov.
