En af Skandinaviens førende elektronik- og hvidevarekæder
De fleste danskere kender til POWER, der med sit karakteristiske orange logo er kendt for et stort udbud og stærke priser på elektronik og hvidevarer på tværs af Skandinavien. Hos POWER er de nemlig passionerede omkring kvalitetsprodukter og kundeservice.
Dit varehus ligger i Storkøbenhavn, og som varehuschef har du frihed til at drive varehuset på din måde – naturligvis efter POWERS standarder. Du får en grundig introduktion til rollen, fordi du det første års tid danner tæt parløb med en eksisterende varehuschef, indtil du er flyveklar med dit eget varehus. På den måde bliver du klædt rigtig godt på til succes.
Dine arbejdsopgaver
- Arbejde for at sikre, at varehuset bliver førstevalget for kunder i egen by
- Overordnet ansvar for varehusets samlede rentabilitet baseret på aktuelle budgetter, aftalte mål og tildelte KPI'er fastsat for eget varehus
- Skabe en resultatorienteret kultur i varehuset
- Ansvarlig for at udvikle en optimal ledelsesgruppe, hvor ansvar og myndighed er fordelt til afdelingsledere inden for de forskellige faglige områder
- Ansvarlig for at sikre, at varehuset altid har det rette personale på det rette tidspunkt
- Overordnet ansvar for at sikre udførelse af de nuværende rutiner og retningslinjer
- Overordnet ansvar for træning, opfølgning og videreudvikling af medarbejdere
- Afholde morgen-, kampagne-, leder- og personalemøder i henhold til kædens mødestrategi
Bag dig står din ledergruppe, og du refererer direkte til CEO, Jesper Boysen, og Head of Operations & Human Ressource, Mads Stenger. Du vil hurtigt opdage, at POWER er en flad organisation, hvor direktøren kun er et telefonopkald væk – og han ringer også gerne med en virtuel highfive.
Positiv og empatisk leder med passion for salget
Når du overtager dit eget varehus, bliver du leder for omkring 30 til 50 medarbejdere. Derfor er det vigtigt, at du trives med at skabe succes gennem andre og er god til at sætte dine medarbejdere op til sejr. Du er nemlig vant til at tage styringen og så har du power!
Du lykkes i rollen, hvis du er drevet af salgsdisciplinen og af at være tæt på kunderne ude på gulvet. Det er nemlig gennem den vej, du kommer til at arbejde dig ind i rollen som varehuschef.
Som person er du desuden positiv, handlekraftig og empatisk. Du sætter en ære i at skabe et godt arbejdsmiljø for dine medarbejdere – og samtidig levere skarpe resultater til ledelsen. Har du derudover kendskab til branchen og erfaring fra detail, så bliver vejen ind i jobbet ekstra let.
Prisgaranti på mulighedernes arbejdsplads
POWER har skabt en international succes med et klart fokus – at gøre elektronik og hvidevarer tilgængeligt for alle gennem stærke priser og god kundeservice. På tværs af 4 lande og 225 butikker skaber de ca. 6000 medarbejdere hver dag positive kundeoplevelser i et marked, hvor forbrugerne har mange muligheder.
POWER kalder sig for "mulighedernes arbejdsplads". Medarbejderne i POWER er nemlig den vigtigste ressource, som sammen med kunderne og produktsortimentet udgør selve fundamentet for virksomheden. Derfor skal de have de bedste forudsætninger for at udvikle sig både fagligt og personligt. Kulturen er præget af handlekraft og innovationslyst, og den teknologiske tilgang til forretningen mærkes i hele organisationen – fra butiksgulvet til hovedkontorets analysefunktioner.
Når du bliver ansat hos POWER, vil du blive oplært gennem et skræddersyet forløb. Derudover skal du også igennem et eksternt uddannelsesforløb, hvor du vil blive trænet i ledelsesteknikker: fra rekruttering, medietræning og personalejura til butiksoptimering og samarbejde.
Som varehuschef bliver du altså en del af en kultur, hvor passionen for elektronik og hvidevarer, fokusset på kundens behov og den konstante udvikling går hånd i hånd.
Spørgsmål?