En fagligt forankret kæde i markant vækst
ORIS Tandlægerne er en hurtigt voksende tandlægekæde med 17 klinikker og 350 medarbejdere – ejet og drevet af tandlæger med dyb faglig forankring. Her kombineres stærke kliniske miljøer med forretningsmæssig professionalisme og en vækststrategi bygget på organisk udvikling kombineret med opkøb af nye klinikker.
Som COO får du en nøglerolle i at skalere driften, understøtte klinikkerne og videreudvikle en organisation med en stærk positionering. Mere specifikt kan du se frem til følgende ansvarsområder og arbejdsopgaver:
- Overordnet ansvar for drift, performance og udvikling af alle klinikker
- Ledelse og udvikling af p.t. 5 klinikchefer og nøglepersoner
- Optimering af arbejdsgange, ledelsesstruktur og resultater
- Aktiv rolle i kædens opkøbsstrategi – inkl. vurdering, forhandling og integration
- Ansvar for leverandøraftaler i forhold til klinikkerne.
- Forankring af fælles kultur, værdier og driftsstandarder
- Budget- og resultatansvar for driften
- Udvikling og implementering af KPI’er, rapportering og ledelsesværktøjer
Du refererer til virksomhedens CEO, hvis ledelsesstil er kendetegnet ved at være coachende, udviklingsorienteret, handlekraftig og uformel. Du kan derudover se frem til et tæt samarbejde med bestyrelse og ejerkreds som en del af virksomhedens topledelse.
En samlende leder, der skaber retning, resultater og relationer
Du er en erfaren leder med et kommercielt mindset, og du evner at skabe resultater gennem mennesker. Du driver forandringer med sikker hånd, sikrer fremdrift og kommer i mål – uden at gå på kompromis med ordentlighed og relationer.
Din erfaring med driftsledelse, performance management og P&L-ansvar er tung og dokumenteret. Du har nemlig stået i spidsen for større organisationer – gerne med flere lokationer – og har bevist, at du kan skalere, integrere og optimere. Du arbejder hjemmevant i partner- og ejerdrevne miljøer og forstår både forretningens og faglighedens logik.
Som leder er du inspirerende i din kommunikation, har en motiverende ledelsesstil og et stærkt værdimæssigt kompas. Med autenticitet og nærvær skaber du følgeskab – og du ved, at trivsel og præstation går hånd i hånd.
Data er for dig et aktivt ledelsesværktøj, ligesom dit købmandskab skinner igennem i dine beslutningsprocesser. Det er desuden en klar fordel, hvis du har erfaring med ERP-systemer, BI-værktøjer og digitale løsninger til skalering og effektivisering.
Stærk positionering og mod på mere
ORIS adskiller sig markant fra traditionelle kæder i branchen. Kæden er ikke etableret af en kapitalfond, men af tandlæger, der hver især drev velfungerende klinikker på et højt fagligt niveau, før de blev en del af ORIS.
De tandlægefaglige beslutninger træffes lokalt, og klinikejerne er aktive medejere af kæden. Virksomhedens ejerkreds omfatter klinikejere, CEO og nøglemedarbejdere, hvilket skaber en stærk forankring i det faglige miljø og en tydelig dedikation til både drift og udvikling.
Med en ambition om at blive Europas mest digitaliserede tandlægekæde arbejder organisationen målrettet på at integrere nye teknologier og fremtidssikre behandlingsformer, herunder anvendelse af kunstig intelligens i diagnostikken.
Med en samlet omsætning på cirka 350 millioner kroner og en stærk tro på, at sammen kan man mere, er ORIS godt positioneret til at møde fremtidens krav til ledelse, teknologi og konkurrence.
Som den nye COO bliver du dermed en del af en kultur, der tør tænke nyt. En kultur, der kombinerer startup-ånd med sundhedssektorens ansvarlighed og et højt kvalitetsfokus. Lyder det som din næste arbejdsplads?
Læs mere om ORIS Tandlægerne på deres hjemmeside.
HumanTrust er et passioneret rekrutteringsbureau med mennesket i fokus. Fra vores kontorer i Aarhus, Horsens og København laver vi tillidsfuld rekruttering fra C-level til specialistniveau. Vi forbinder motiverede medarbejdere med ambitiøse organisationer med et særligt fokus på gensidig kemi, fælles ambitioner og matchende værdisæt.
Spørgsmål?
