Rekruttering

Det betaler sig at være opmærksom på dine udvælgelseskriterier i rekrutteringsprocessen – og særligt de ukendte ad slagsen.

Hver gang en kandidat kontakter dig, har du to muligheder: At styrke eller svække deres rekrutteringsoplevelse.

Du forventer selvfølgelig, at kandidaterne i jeres rekrutteringsproces har forberedt sig, at jeres nye medarbejder gør en indsats for at komme godt fra start, og at de øvrige ansatte giver…

Du kan sagtens rekruttere alene som leder. Men bør du?

Inden for rekruttering taler vi ofte om værdien af at kigge efter potentiale frem for plug-and-play. For at få ny viden ind i virksomheden. Frisk energi. Alternative perspektiver. Og gøre…

Alt for ofte får CV’et lov at styre rekrutteringsprocessen – og vi ender med at sortere guldet fra, bare fordi det ikke glimter på papir. Men hvad nytter de rigtige…

Når en rekruttering går galt, peger man ofte på kandidaten: Manglende kompetencer, forkert mindset eller dårlig performance. Men i praksis starter fejlen ofte længe før første CV lander på bordet.…

AI fylder mere og mere i rekrutteringsbranchen – men hvor langt er vi egentlig? For langt de fleste organisationer har AI ikke mandat til at køre selvstændige processer, men fungerer…

Som mennesker har vi en tendens til at tolke små signaler som store indikatorer. En notesblok kan for nogle virke som et tegn på forberedelse og seriøsitet, mens den for…

Hvilken bedre anledning til at reflektere over det forgangne år end nytårsaften? For derefter at hive spådomskuglen frem fra gemmerne og kigge ind i et nyt, spændende og travlt år.…