Som mangeårig sælger inden for IT-området havde Brian Aslak Sørensen ikke forestillet sig, at han skulle sælge procesventilationsløsninger – og slet ikke med så mange år på bagen i en helt anden branche. Men i dag er det præcis det, han gør.
Da der skulle ske noget nyt i Brian Aslak Sørensens karriere, rakte han ud til vores Founder & Partner, Peter Bang Fasting Bauer, som opfordrede ham til at søge stillingen som Sales Manager til Linå Procesventilation, selvom han ikke havde noget kendskab til produktkategorien.
– Jeg ved, at Peter og HumanTrust har en anden tilgang end mange andre i rekrutteringsbranchen, så jeg var tryg ved, at han ville se mig – og ikke min alder, siger 63-årige Brian Aslak Sørensen og fortsætter:
– Men jeg havde ikke overvejet, at han også ville se lige igennem mit branchekendskab.
Efter 40 år i IT-branchen lå det ikke lige for, at Brian skulle sælge procesventilationsløsninger. Men med udgangspunkt i sin solide erfaring med salg, sin tilgang til rollen og sine ambitioner om at lære det, han endnu ikke kunne, endte han alligevel med jobbet – og det på trods af, at han var oppe imod både yngre og mere branchekendte kandidater.
For os i HumanTrust har alder intet at sige i forhold til, hvad du kan bringe til bordet og samtidig vægter vi kemi, værdier og ambitioner langt højere end 1:1 branchekendskab. Og på de parametre var det altså Brian Aslak Sørensen, som var det bedste match for Linå Procesventilation.
– Sidste år kan jeg huske, at jeg så min og min leders underskrift på ansættelseskontrakten som et modigt valg. Men det er virkelig landet et godt sted, og i dag tænker jeg, at det faktisk slet ikke var så modigt endda, fastslår han og uddyber:
– Det har nemlig vist sig at være det helt rigtige match Jeg er glad, og min arbejdsplads er glad. Derfor håber jeg at kunne inspirere andre jobsøgende til at tage springet – og arbejdsgivere til at give dem chancen.
