Salgsdirektør

Uponor Infra - Hele landet
Har du lyst til en absolut nøglerolle som salgsdirektør i en førende, bæredygtig virksomhed? Så kan det være, at det er dig, der skal stå i spidsen for Uponor Infras salgs- og marketingorganisation…

Bedre rørsystemer – bedre miljø – bedre fremtid

Den næste generation har også ret til rent vand og ren luft. Det er ambitionen hos Uponor, som udvikler højkvalitets rørsystemer til professionel installation samt skræddersyede løsninger til entreprenører, rådgivere og bygherrer. I Danmark er Uponor delt op i to separate selskaber, VVS og Infrastruktur, og den nye salgsdirektør får ansvar for salget i Uponor Infra.

Kan du udvikle og løfte salgsorganisationen til nye højder? Så er det måske dig, der skal stå i spidsen for salgs- og marketingorganisationen inklusiv daglig ledelse af otte medarbejdere. Din fornemmeste opgave bliver at skabe et større salgsfokus i organisationen og tænke nyt ift. digitale strategier, nye produkter og potentielle markeder.

Du får følgende arbejdsopgaver og ansvarsområder:

  • Drive salget på egne Key Accounts og aktivt deltage i større forhandlinger og kontrakter
  • Sikre vedligeholdelse og udvikling på nuværende samt potentielle top 10 kunder
  • Fastholde og udvikle omsætningen i Uponor Infra med fokus på at styrke både top- og bundlinje
  • Kontinuerlig udvikling af salgsorganisationen ift. marked, produkter og kompetencer
  • Udarbejde analyser og statistikker på udviklingen og sætte ind, hvor det er nødvendigt.

Som en del af ledelsen får du en nøglerolle med en bred kontaktflade. Din bopæl kan være hvor som helst i landet, og antallet af rejsedage er derfor afhængigt af, hvor du bor. I og med der er en del storkunder på Sjælland, vil der være flere rejsedage for dig i eksempelvis Jylland. Derudover kan du se frem til ca. 10 årlige ture til nordiske aktiviteter. Du refererer direkte til adm. direktør, Thomas Hyltner.

Du skaber en vinderkultur

Du elsker salg af hele dit hjerte og har lyst til at påtage dig opgaven med at videreudvikle salgsorganisationen. Det evner du at gøre, fordi du har stærke samarbejdsevner, analytisk flair og et udviklingsorienteret mindset, som sikrer, at du altid ser fremad og tænker i potentielle forbedringer. Og når beslutningerne først er taget, går der ikke lang tid før, at du eksekverer, for du stoler på din egen dømmekraft og trives udmærket med forandringer.

Som den stærke salgsprofil du er, ved du derfor præcis, hvad der skal til for at skabe en vinderkultur, og det falder dig naturligt at gå forrest. Du har nemlig stærke kommunikationsevner og er i stand til at kommunikere på flere niveauer. Derfor ved du også, hvordan man agerer situationsbestemt, så du til tider går diplomatisk til værks, og andre gang bruger din store gennemslagskraft til at skære igennem.

Uddannelsesmæssigt har du højst sandsynligt en salgsuddannelse kombineret med en form for lederuddannelse. Du har tidligere arbejdet med opsøgende salg, opfølgning på nøgletal og som minimum 3 år med en form for salgsledelse. Du har derudover haft ansvar for egne key accounts og budgetter, og du kan fremvise stærke salgsresultater herfra.

Det er et plus, hvis du har erfaring med udvikling af digitale salgsprocesser og kendskab til CRM-systemer eller ERP-systemet Oracle. Vi forventer derudover, at du både taler dansk og engelsk.

100 år med bæredygtighed

Bæredygtighed har været en vital del af Uponors bestræbelser gennem mange år. Faktisk kunne Uponor i 2018 fejre 100-års jubilæum. Virksomheden har etableret sig som en af de førende deltagere i arbejdet med at skabe et bæredygtigt bygningsmiljø ved at arbejde med den infrastruktur, der ikke er synlig, men som mange tager for givet. Det har ført til, at virksomhedens brugsvandssystemer kontinuerligt sætter nye standarder i branchen.

Uponor har i dag 83 ansatte i Danmark og omkring 4000 medarbejdere internationalt fordelt i 30 lande. Nettoomsætningen på næsten 1,2 milliard vidner om den sunde vækst, som Uponor oplever. Virksomhedskulturen er kendetegnet ved høj trivsel og lang anciennitet blandt medarbejderne. Det skal være sjovt at gå på job, og det er vigtigt internt i organisationen, at man spiller hinanden gode.

Læs mere om virksomheden på hjemmesiden og LinkedIn.

Interesseret?

Er du interesseret i at vide mere om denne udfordring forud for din ansøgning, er du velkommen til at kontakte nedenstående konsulent. HumanTrust A/S arbejder målrettet med at gennemføre rekrutteringsprocessen til dette job hurtigst muligt. Vi arbejder derfor ikke med ansøgningsfrist.

For at komme i betragtning til dette job, skal du søge stillingen via knappen 'Søg jobbet'. Vi glæder os til at høre fra dig.

Jobannoncen genindrykkes løbende på diverse jobportaler. Dette er udelukkende udtryk for, at rekrutteringsprocessen ikke er afsluttet, og ikke at den er startet forfra.

Bemærk venligst, at vores headhuntere Steen Ejlertsen og Peter Bang Fasting Bauer holder påskeferie i uge 13.

Vil du høre mere om jobbet?

Spørgsmål til jobbet kontakt os gerne

Er du interesseret i at vide mere om denne udfordring forud for din ansøgning, er du velkommen til at kontakte den ansvarlige headhunter.

HumanTrust A/S arbejder målrettet med at gennemføre rekrutteringsprocessen til dette job hurtigst muligt. Vi arbejder derfor ikke med ansøgningsfrist.
Steen Ejlertsen

Steen Ejlertsen

Headhunter & Co-owner

Fra sin erfaring fra nationale og internationale virksomheder, har Steen opnået stor ledelses- og forretningsmæssig erfaring. Med en både teoretisk og praktisk erfaring i bagagen, har Steen stærke kompetencer indenfor udvikling af organisationer og i særdeleshed i forhold til personale.

Igennem sin erhvervskarriere har Steen opbygget et stærkt og solidt netværk på tværs af brancher – især indenfor salg, produktion og reklame.

Steens personlige engagement, kommunikative egenskaber og gode humør, gør ham til en naturlig del af teamet her hos HumanTrust A/S.

Peter Bang Fasting Bauer

Peter Bang Fasting Bauer

Headhunter & Founder

Det er ikke tilfældigt, at vi har udnævnt Peter til kvalitetschef. Kvaliteten af de forløb, vi gennemfører, skal konstant være i fokus for HumanTrust. Med Peter som anfører, er vi sikre på, at missionen bliver fuldført.

Peters erhvervserfaring spænder bredt inden for salg, afsætning og ledelsesudvikling, hvor han gennem 12 år har arbejdet målrettet med rekruttering- og headhunteropgaver. Han vil derfor primært stå for de virksomheder, der søger kandidater til tekniske områder, økonomi, fagspecialister, samt salg & afsætning.

De andre partnere ser Peter som en yderst struktureret person, der sætter mål – og når dem!