Operation Manager (COO)

Jansson Kommunikation A/S - Vejle
Kan du styrke en vækstorienteret organisation i et teknisk miljø? Er du en ambitiøs leder, som naturligt skaber stærke relationer og samtidig evner at skubbe driften til nye højder? Så kan denne stilling hos Jansson Kommunikation A/S være et match for dig, hvor du har mulighed for at kombinere din solide ledererfaring med din enestående sans for at drive en organisation.

Jansson Kommunikation A/S er en anerkendt IT virksomhed, med specialer inden for UC/Kontaktcenter, Modern Workplace, Security & Infrastruktur.

I ønsket om at styrke ledelsen er Jansson Kommunikation på udkig efter deres nye Operation Manager – en ”high-achiever” og jordnær leder, som er klar på at tage driftsansvaret og føre virksomheden videre på en ambitiøs vækstrejse.

Som Operation Manager får du bl.a. følgende ansvarsområder:

  • Lede og motivere hele driftsorganisationen med fokus på udvikling og styrkelse af arbejdsglæde
  • Økonomisk ansvarlig for Operation organisationen
  • Som aktiv del af Jansson Kommunikation ledelse sikre eksekvering af Plan 25
  • Spotte og udvikle kommende talenter og potentielt nye ledere/projektledere
  • Overordnet ansvarlig for at udvikle, implementere og vedligeholde ”best practice” processer og strukturer

Du bliver øverst ansvarlig for hele Operation organisationen og refererer direkte til CEO, Thomas Thorup Jacobsen. Du skal forvente aktiviteter i hele landet med besøg i virksomheden afdelinger og ved kunder. Mange kundemøder bliver dog afviklet virtuelt.

Du sikrer performance og trivsel af fineste karat

Du får en nøglerolle i den daglige ledelse af driftsorganisationen med et ledelsesansvar for en organisation med 35 medarbejdere. Den opgave lykkedes du med gennem din ærlige og direkte kommunikation, hvor du tydeligt udtrykker dine forventninger, så dine mellemledere og medarbejdere ikke er i tvivl om, hvor de har dig. Kombineret med din evne til at bevare overblikket og dit høje ambitionsniveau, går du naturligt forrest i organisationen og holder medarbejdernes motivation i top.

Med andre ord; du står ikke og tripper med hænderne i lommen. Dit drive er lige så højt som din forretningsforståelse og evne til at drive en IT-konsulentforretning. Det skyldes ikke mindst dit falkeblik på potentielle organisationsproblemer, som du får elimineret, inden de vokser sig store i organisationen. 

 

 

 

Det er ikke varm luft, når vi siger, at man har alle muligheder for at udvikle sig hos Jansson. Hvis man klør på, gør sig umage og er en god kollega, står alle døre åbne.
- Claus Buhl, afdelingschef hos Jansson Kommunikation

Vi forventer, at du har solid ledererfaring med ledelse af tekniske konsulenter og ingeniører og kan dokumentere en lederuddannelse, f.eks. som Diplomleder eller lignende. Vigtigst af alt er dog, at du som person er af rette støbning og matcher Janssons’ værdier: Flid, dygtighed, god opførsel og holdånd.

Høj faglighed og den rette indstilling

Jansson Kommunikation A/S er en del af Jansson Gruppen A/S, der også har forretningsbenene Jansson Alarm A/S samt Jansson El A/S. Organisationens 250 ansatte beskæftiger sig med tekniske løsninger indenfor el-, alarm- og kommunikationsområdet.

Som ny Operation Manager bliver du en del af en familieejet virksomhed med solide dyder. Arbejdskulturen er konkurrencepræget, men miljøet er stadig uformelt og kendetegnet ved, at der er højt til loftet, og der løftes i flok. Virksomheden samler på medarbejdere, der både mestrer det faglige til perfektion, og som går til opgaven med den rigtige indstilling. Det handler bl.a. om at kunne sætte sig ind i de særlige udfordringer, kunden står med – ud fra de basale dyder som flid, dygtighed og god opførsel. Det man hos Jansson med ét ord kalder samvittighedsfuld.

Læs mere om Jansson Kommunikation A/S på deres hjemmeside, LinkedIn, Youtube, Facebook og Instagram.

Interesseret?

Er du interesseret i at vide mere om denne udfordring forud for din ansøgning, er du velkommen til at kontakte nedenstående konsulent. HumanTrust A/S arbejder målrettet med at gennemføre rekrutteringsprocessen til dette job hurtigst muligt. Vi arbejder derfor ikke med ansøgningsfrist.

For at komme i betragtning til dette job, skal du søge stillingen via knappen 'Søg jobbet'. Vi glæder os til at høre fra dig.

Bemærk at jobannoncen løbende genindrykkes på diverse jobportaler. Dette er udelukkende udtryk for, at rekrutteringsprocessen ikke er afsluttet, og ikke at den er startet forfra.

Vil du høre mere om jobbet?

Spørgsmål til jobbet kontakt os gerne

Er du interesseret i at vide mere om denne udfordring forud for din ansøgning, er du velkommen til at kontakte den ansvarlige headhunter.

HumanTrust A/S arbejder målrettet med at gennemføre rekrutteringsprocessen til dette job hurtigst muligt. Vi arbejder derfor ikke med ansøgningsfrist.
Steen Ejlertsen

Steen Ejlertsen

Headhunter & Co-owner

Fra sin erfaring fra nationale og internationale virksomheder, har Steen opnået stor ledelses- og forretningsmæssig erfaring. Med en både teoretisk og praktisk erfaring i bagagen, har Steen stærke kompetencer indenfor udvikling af organisationer og i særdeleshed i forhold til personale.

Igennem sin erhvervskarriere har Steen opbygget et stærkt og solidt netværk på tværs af brancher – især indenfor salg, produktion og reklame.

Steens personlige engagement, kommunikative egenskaber og gode humør, gør ham til en naturlig del af teamet her hos HumanTrust A/S.

Michael Worsøe Larsen

Michael Worsøe Larsen

Headhunter, CEO & Co-owner HumanTrust:tech

HumanTrust:tech aps er en selvstændig enhed, der løser rekrutterings- og konsulentopgaver indenfor TECH. Vi løser alle rekrutteringsopgaver fra IT-specialisten og op til den øverste IT-leder. Værdier, vision og proces er identisk med HumanTrust A/S, men kompetencerne er nøje udvalgt.

Michael Worsøe Larsen står i spidsen for HumanTrust:tech, og det er ikke en tilfældighed. Michael har tidligere været en del af HumanTrust A/S, og han kan med dette nye selskab, nu fokusere på sine kernekompetencer inden for IT-rekruttering.

Har du brug for nye kompetencer indenfor enten frontend eller backend, udvikling samt digitalisering, så er HumanTrust:tech og Michael en kompetent samarbejdspartner.

Gennem sin erfaring som Headhunter i mange år ved Michael, hvad der skal til, når vi taler om rekruttering til TECH-branchen. Kompetencerne bruger han til at udfordre og ruste dig til den løbende industrielle og teknologiske udvikling. I sit rekrutteringsarbejde vender han hver en sten, og han er kendt for sit analytiske fodarbejde og sit blik for de tekniske detaljer - så fagligheden er på plads.