HR Culture & People Partner til AB Neo

International virksomhed med videnskabelig drivkraft

Hos AB Neo er videnskab den helt store drivkraft. Med fabrikker i Storbritannien, Polen, Spanien og Danmark sigter virksomheden mod at blive en international leder inden for ernæring til opdræt af unge dyr herunder eksempelvis mælkeerstatninger, startfoder og fodertilsætningsstoffer.

Netop nu leder virksomheden efter en HR Culture and People Partner, der kan bringe sin ekspertise indenfor HR i spil som en vigtig sparringspartner for ledelsen i den danske afdeling af AB Neo. Mere konkret kan du se frem til følgende ansvarsområder og arbejdsopgaver:

• Arbejde med Human Ressource Development (HRD) med henblik på at definere og opfylde behov for udvikling, læring og talentstyring i virksomheden
• Være en tæt sparringspartner angående HR og personaleaktiviteter for virksomhedens ledere i Videbæk herunder yde support, rådgivning og sikre overholdelse af lovkrav
• Etablere og vedligeholde HR-politikker og -procedurer i overensstemmelse med lovgivning samt moderselskabet, AB Agris virksomhedspolitikker
• Implementere effektive anerkendelses- og engagementsprogrammer i de lokale teams ved hjælp af værktøjet Peakon
• Ansvar for Time and Attendance-systemet samt sikre nøjagtig registrering og overførsel til lønsystemet
• Administrere rekrutterings- og udvælgelsesprocesser herunder sikre, at de rette medarbejdere rekrutteres til nøglepositioner i virksomheden

Med base i AB Neos danske forretningsenhed i Videbæk bliver du et centralt medlem og en vigtig sparringspartner i ledelsesteamet. Du bliver samtidig en del af en global organisation, hvorfor du kan se frem til tæt sparring med internationale kollegaer og lejlighedsvis rejseaktivitet til hovedkontoret i Storbritannien.

Tillidsvækkende og udviklingsorienteret HR-ekspert

Din tålmodighed, din dømmekraft og din vedholdende facon hjælper dig, når du skal drive udviklingen på HR-området i den danske afdeling i en stor organisation med mange interessenter – mens din omhyggelighed og din store forståelse for dansk ansættelsesret sikrer, at man altid kan regne med præcis journalføring og administration af løn fra din hånd.

Som person er du åben, samvittighedsfuld og tillidsvækkende, og der findes få med dine evner, hvad angår kommunikation og relationsopbygning. Du er lyttende og støttende af natur, og du forstår vigtigheden af den fortrolige dialog indenfor dit fagområde. Det motiverer dig at tænke i forbedring og optimering med udgangspunkt i din faglighed, og det falder det dig naturligt gå proaktivt til værks, når der skal udtænkes strategiske tiltag – og ikke mindst, når de skal implementeres.  

Du har en relevant uddannelsesbaggrund indenfor HR kombineret med indgående erfaring på området samt med administration af løn – meget gerne fra et produktionsmiljø. Du begår dig desuden på brugerniveau i Microsoft, og da du bliver en del af en international virksomhed, er det vigtigt, at du taler flydende både dansk og engelsk.

Medarbejderudvikling i et internationalt miljø

Som en del af AB Agri arbejder AB Neo dedikeret på at opbygge fødekæder på en mere ansvarlig og bæredygtig måde – til gavn for både mennesker og miljø. Derfor er virksomheden drevet af at finde bedre, smartere og mere effektive løsninger og derved spille en vigtig rolle i at transformere landbruget i en bæredygtig retning og sikre en lys fremtid for den næste generation.

Som den nye HR Culture and People Partner bliver du en del af en virksomhed, som har stort fokus på at udvikle og fastholde talenter – og som tilbyder mentorforløb, coaching samt en bred vifte af uddannelsesmuligheder og udviklingsprogrammer.

AB Neo og AB Agri er voksende virksomheder, og du vil få rig mulighed for at udvikle dine kompetencer – både i Danmark og i andre dele af organisationen.

Interesseret?

For at komme i betragtning til dette job skal du søge stillingen via knappen 'Søg jobbet'. Her kan du uploade dit CV samt beskrive din motivation for at ansøge.

Vi modtager meget gerne dit CV til denne stilling på engelsk.

Er du interesseret i at vide mere om stillingen forud for din ansøgning, er du velkommen til at kontakte os. HumanTrust A/S arbejder målrettet med at gennemføre rekrutteringsprocessen til dette job hurtigst muligt. Vi arbejder derfor ikke med ansøgningsfrist.

Rekrutteringsprocessen foregår i et tæt og fortroligt samarbejde med vores kunde. Alle materialer behandles fortroligt, og vi følger gældende GDPR-regler.

Bemærk at jobannoncen løbende genindrykkes på diverse jobportaler. Dette er udelukkende udtryk for, at rekrutteringsprocessen ikke er afsluttet, og ikke at den er startet forfra.