Head of Digital and IT

NDI Group - Brørup
Søger du en nøglerolle, hvor digital forretningsudvikling er i centrum? Kan du transformere en klassisk IT-organisering til en distribueret og agil samarbejdspartner for alle dele af forretningen? Og er du en dygtig og visionær leder? Så er den familieejede koncern NDI Group A/S måske dit næste skridt på karrierevejen.

I krydsfeltet mellem strategi og ledelse

NDI Group A/S er Skandinaviens største udbyder af dæk, fælge og dertil relaterede produkter. Koncernen består desuden af en række datterselskaber, ikke mindst detailkæden Super Dæk Service A/S, og ønsker med ansættelsen af ny Head of Digital and IT at sikre sammenhængen mellem koncernens strategiske råderum og IT-arkitekturen.

Du kommer til at arbejde i krydsfeltet mellem digital strategi og forretningsudvikling. Du får det overordnede ansvar for IT-funktionen, inkl. ledelse af 18 ansatte, der varetager den daglige drift og udvikling.

Samtidig står du i spidsen for at definere den fremtidige digitale platform, der skal samle koncernens IT-aktiviteter. Du går til opgaven med et særligt fokus på en agil løsning, der tilgodeser de forskellige forretningsbehov (wholesales, retail, online og service). I den forbindelse får du et tæt samarbejde med ledergruppen og den nedsatte IT-komité, som er etableret til netop at sikre det rigtige platformsvalg.

Du får følgende arbejdsopgaver og ansvarsområder:

  • Ansvarlig for IT-understøttelse af hele koncernen inklusiv en stabil drift, IT-sikkerhed og compliance
  • Sikre at IT-strategien understøtter forretningsstrategien og ønsket om yderligere digitalisering
  • Ledelse og udvikling af IT-ansatte inklusive 3 teamleads (infrastruktur/support, forretningskonsulenter, udviklere og projektledelse)
  • Udvikling af en agil transformationsevne
  • Stakeholder management over for ledergruppen og alle koncernens selskaber.

Din arbejdsplads ligger i Brørup, og du kan se frem til 5-10 rejsedage om året med overnatning ved datterselskaber i Norden. Du får reference til CFO, Anders Hybertz Pedersen, og bliver en del af Senior Management-teamet.

Stærke kompetencer i forandringsledelse

For at lykkes i jobbet som Head of Digital and IT er det helt essentielt, at du kommer med en stærk indsigt i omnichannel, enterprise arkitektur og digital forretningsudvikling. Du kommer sandsynligvis fra en tilsvarende rolle – gerne i en ejerledet virksomhed. Derfra har du erfaring med, hvordan man afklarer forretningsbehov, eksekverer på beslutninger og når aftalte projektmilepæle.

Kendetegnende for dig er, at du er både internationalt orienteret og forretningsdrevet. Du er typen, der altid tænker et par skridt frem ift., hvordan digital nytænkning kan være med til at præge forretningerne.

Din baggrund har også givet dig stærke ledelsesmæssige kompetencer. Som leder udstråler du engagement, drive og er tillidsskabende. Det viser sig ved den måde, du motiverer dit team frem mod målet, som du altid har for øje. Derudover taler du flydende dansk og engelsk og har gerne også kendskab til de skandinaviske sprog.

Europæisk dækvirksomhed

NDI Group A/S er en veletableret dansk familieejet virksomhed med 50 års erfaring fra dæk- og hjulbranchen. Virksomheden bygger på stolte værdier som kvalitet og værdiskabelse, hvilket koncernen fortsat vokser på den dag i dag. Du træder ind i en flad organisation med 850 medarbejdere fordelt på 18 kontor- og lagerfaciliteter i hele Skandinavien. 

Hos NDI Group A/S hyldes nyskabelse og udvikling, og du får aldeles kompetente, engagerede kollegaer, der alle tager et stort ansvar for at yde de bedste løsninger og levere branchens absolut bedste kundeservice. Bliv klogere på dækselskabet på deres hjemmeside eller LinkedIn.

Interesseret?

Er du interesseret i at vide mere om denne udfordring forud for din ansøgning, er du velkommen til at kontakte nedenstående konsulent. HumanTrust A/S arbejder målrettet med at gennemføre rekrutteringsprocessen til dette job hurtigst muligt. Vi arbejder derfor ikke med ansøgningsfrist.

For at komme i betragtning til dette job, skal du søge stillingen via knappen 'Søg jobbet'. Vi glæder os til at høre fra dig.

Bemærk at jobannoncen løbende genindrykkes på diverse jobportaler. Dette er udelukkende udtryk for, at rekrutteringsprocessen ikke er afsluttet, og ikke at den er startet forfra.

Vil du høre mere om jobbet?

Spørgsmål til jobbet kontakt os gerne

Er du interesseret i at vide mere om denne udfordring forud for din ansøgning, er du velkommen til at kontakte den ansvarlige headhunter.

HumanTrust A/S arbejder målrettet med at gennemføre rekrutteringsprocessen til dette job hurtigst muligt. Vi arbejder derfor ikke med ansøgningsfrist.
Michael Worsøe Larsen

Michael Worsøe Larsen

Headhunter, leading HumanTrust:tech

HumanTrust:tech fokuserer på rekrutterings- og konsulentopgaver indenfor TECH. Vi løser alle rekrutteringsopgaver fra IT-specialisten og op til den øverste IT-leder. Værdier, vision og proces er identisk med HumanTrust A/S, men kompetencerne er nøje udvalgt.

Michael Worsøe Larsen står i spidsen for HumanTrust:tech, og det er ikke en tilfældighed. Michael har nemlig solide kompetencer inden for IT-rekruttering.

Har du brug for nye kompetencer indenfor enten frontend eller backend, udvikling samt digitalisering, så er HumanTrust:tech og Michael en kompetent samarbejdspartner.

Gennem sin erfaring som Headhunter i mange år ved Michael, hvad der skal til, når vi taler om rekruttering til TECH-branchen. Kompetencerne bruger han til at udfordre og ruste dig til den løbende industrielle og teknologiske udvikling. I sit rekrutteringsarbejde vender han hver en sten, og han er kendt for sit analytiske fodarbejde og sit blik for de tekniske detaljer - så fagligheden er på plads.

Peter Bang Fasting Bauer

Peter Bang Fasting Bauer

Headhunter & Founder

Det er ikke tilfældigt, at vi har udnævnt Peter til kvalitetschef. Kvaliteten af de forløb, vi gennemfører, skal konstant være i fokus for HumanTrust. Med Peter som anfører, er vi sikre på, at missionen bliver fuldført.

Peters erhvervserfaring spænder bredt inden for salg, afsætning og ledelsesudvikling, hvor han gennem 12 år har arbejdet målrettet med rekruttering- og headhunteropgaver. Han vil derfor primært stå for de virksomheder, der søger kandidater til tekniske områder, økonomi, fagspecialister, samt salg & afsætning.

De andre partnere ser Peter som en yderst struktureret person, der sætter mål – og når dem!