Afdelingschef til VVS-afdeling

Henning Mortensen A/S - Silkeborg
Vil du stå i spidsen for en VVS-afdeling, hvor du skal præge det fremadrettede udtryk og positionere afdelingen som branchens foretrukne for både medarbejdere og kunder? Motiveres du af at lede, og har du købmandsevner, som får salgene til at ske? Så kan denne stilling være næste karriereskridt for dig…

Du skaber sammenhæng i forretningen

Henning Mortensen A/S er specialiserede inden for en lang række af vand-, varme-, el- og ventilationsopgaver. Forretningsområderne skal du som afdelingschef være med til at optimere ved at skabe bedre synergier og sørge for, at den fastlagte strategi følges og implementeres.

Som afdelingschef for VVS-afdelingen får du følgende nøgleopgaver:

  • Personaleledelse og udvikling af afdelingens 90 medarbejdere
  • Salg af serviceopgaver
  • Planlægning af arbejdsopgaver, foretage indkøb samt optimering af tegningsmateriale
  • Overblik på igangværende og kommende projekter
  • Udfordre det bestående i hele virksomheden

Din base bliver på virksomhedens afdeling i Silkeborg, og du bliver en del af ledergruppen. Din nærmeste leder er projektdirektør, Morten Dam Sørensen. Med forretningsaktiviteter i det meste af landet, skal du påregne rejseaktivitet – primært dagsture.

Initiativrig og energisk chef

I kraft af din lederrolle får du en indflydelsesrig position hos en virksomhed, der har et stærkt og anerkendt navn i byggebranchen. Med dit store fokus på salg og service skal du være med til at styrke positionen. Som leder er du tilgængelig, og du udviser et stort engagement over for dine medarbejdere. Din ledelsesstil er ikke blot med til at motivere dine medarbejdere – du formår også at bruge din position til at inspirere på tværs af organisationen.

Du er særligt optaget af performance, og med din handlekraft og dit gå på mod får du eksekveret handlingsplanerne. Selv når der er pres på, holder du hovedet koldt og med dit store overblik, giver du hellere end gerne dine kollegaer en hjælpende hånd. På egen hånd og som flokfører formår du at videreudvikle afdelingens salgs- og serviceniveau.

Virksomheden ser gerne, at du har bedrevet ledelse i en årrække og har ledelseserfaring af håndværkere og timelønnede. Det foretrækkes, at du har en håndværksmæssig baggrund, så du har forståelse for virksomhedens forretningsben og taler fagsproget. Det forventes, at du er dygtig til at kommunikere på dansk i tale og skrift og ligeledes kan engelsk. Hvad angår brugen af IT, behersker du gængse systemer og værktøjer. 

Faglighed og ærlighed bag succesfuld forretning

Henning Mortensen A/S har med godt håndværk og troværdighed skabt sig et stærkt navn i installationsbranchen. Den familieejede virksomhed har eksisteret siden 1959 og har i dag kontorer i Silkeborg og Aarhus. Virksomheden beskæftiger i alt 200 medarbejdere.

Du bliver en del af en virksomhed, hvis kvalitetsbevidste og kompetente medarbejdere i fællesskab løfter virksomhedens daglige drift og samarbejdsaftaler. Her får du mulighed for at involvere dig i en masse processer og være med til at videreudvikle virksomheden. Læs mere om Henning Mortensen A/S på deres hjemmeside, LinkedIn og Facebook.

Interesseret?

Er du interesseret i at vide mere om denne udfordring forud for din ansøgning, er du velkommen til at kontakte nedenstående konsulent. HumanTrust A/S arbejder målrettet med at gennemføre rekrutteringsprocessen til dette job hurtigst muligt. Vi arbejder derfor ikke med ansøgningsfrist.

For at komme i betragtning til dette job, skal du søge stillingen via knappen 'Søg jobbet'. Vi glæder os til at høre fra dig.

Bemærk at jobannoncen løbende genindrykkes på diverse jobportaler. Dette er udelukkende udtryk for, at rekrutteringsprocessen ikke er afsluttet, og ikke at den er startet forfra.

Vil du høre mere om jobbet?

Spørgsmål til jobbet kontakt os gerne

Er du interesseret i at vide mere om denne udfordring forud for din ansøgning, er du velkommen til at kontakte den ansvarlige headhunter.

HumanTrust A/S arbejder målrettet med at gennemføre rekrutteringsprocessen til dette job hurtigst muligt. Vi arbejder derfor ikke med ansøgningsfrist.
Claus Hein Ruggaard

Claus Hein Ruggaard

Headhunter

Claus Ruggard har mange års erfaring med udvikling af organisationer. Som selvstændig i mange år har han i den grad fået medarbejdere til at arbejde sammen ved at skabe selvindsigt for den enkelte. Denne selvindsigt bruger han i sit arbejde som Headhunter, hvor han ved at lytte får både virksomhed og medarbejdere til at skabe en fælles forståelse.

Claus ved om nogen, hvordan kommunikation kan gøre den afgørende forskel i en rekruttering, og hans stille og lyttende facon gør Claus til en værdsat kollega.

Rolf Østergaard

Rolf Østergaard

Headhunter

Gennem mere end 20 års erfaring med salg har Rolf opbygget et solidt kendskab til og netværk i forskellige brancher. Han har derigennem styrket sin værdifulde evne til at skabe tillid og personlige relationer, så kunderne oplever, at de kan få hjælp til at løse deres problemstillinger.

Rolf har et mål – et mål om altid at gøre tingene bedre end dagen før. Det gælder ikke bare personligt, men for hele holdet.

Som person er Rolf særligt kendetegnet ved sit engagement, sin professionalisme og ikke mindst sin ansvarlighed.