fejlrekruttering

Det kan koste over en årsløn at ansætte den forkerte medarbejder.

Omkostningerne ved en fejlrekruttering kan hurtigt blive høje. Vi bruger tommelfingerreglen, der siger, at det koster fra 75 til 150 pct. af en årsløn at fejlrekruttere. Fejlrekrutteringer er dog ikke kun dyre for virksomhedens bundlinje.

De er det også for organisationen, de eksisterende medarbejdere og for den fejlrekrutterede kandidat. Derfor bør fejlansættelser undgås, og vi har her samlet vores viden om, hvordan du fremadrettet kan undgå at ansætte den forkerte medarbejder.