70/30

Vurdering med fokus på mennesket

Vi rekrutterer altid med udgangspunkt i en 70/30-fordeling. Det faglige fundament fylder ca. 30 %, og når det er på plads, får mennesket bag de resterende ca. 70 % af vores opmærksomhed. Således er vi grundige på områder, hvor andre ikke er.

Hvordan vi i praksis håndterer fordelingen og afdækker det hele menneske, når vi rekrutterer, giver artiklerne nedenfor dig et indblik i.

Hold dig opdateret!

På vores LinkedInside og i vores nyhedsbrev kan du holde dig opdateret på de seneste nye ledige stillinger, samt få inspiration til både rekruttering og jobsøgning.
bubblemedia