Vi rekrutterer altid med udgangspunkt i en 70/30-fordeling. Det faglige fundament fylder ca. 30 %, og når det er på plads, får mennesket bag de resterende ca. 70 % af vores opmærksomhed. Således er vi grundige på områder, hvor andre ikke er.
Hvordan vi i praksis håndterer fordelingen og afdækker det hele menneske, når vi rekrutterer, giver artiklerne nedenfor dig et indblik i.
