Selvom vi har været på banen gennem mange år, kan vi naturligvis heller ikke give en udtømmende beskrivelse og instruktion i udarbejdelsen af det perfekte CV.

Ikke desto mindre er der nogle supervigtige aspekter, som giver dig større chancer, og dem vil vi gerne fremhæve her.

Hos HumanTrust er vores holdning, at CV’et som minimum (og gerne i denne rækkefølge) skal indeholde:

Personlige data
- Kontaktinformationer
- Civilstatus
 Ja, det lyder indlysende, men faktisk glemmer rigtig mange at opgive telefonnummer og mail-adresse!

Et vellignende foto
- Overvej seriøst at få taget billedet hos en fotograf. Det kan være en rigtig god investering!

Personlige og faglige spidskompetencer
- Hvilke nøgleord opsummerer dine personlige og faglige spidskompetencer?

Udbytte for virksomheden
- Hvilket udbytte kan en fremtidige arbejdsgiver forvente at få ud af dig?

Hurtigt overblik over din karriere
Her angiver du en kronologisk oversigt (nyeste først) over ansættelsesperiode og firma

’Summary’
Her opsummerer du, hvad dit næste job gerne må indeholde!
- Brug 20/5 -listen som er beskrevet her

Karriere og resultater
Her skriver du en mere grundig gennemgang af dine ansættelser:
- Ansættelser i kronologisk rækkefølge  med angivelse af titel, ansvarsområder, afdeling, referencer
- Korte one-liners der angiver hvad firmaet hovedsageligt beskæftiger sig med og hvilken branche det opererer i
- og det de fleste glemmer – de resultater, du har skabt!

Uddannelse
- Relevante efteruddannelse, kurser og certificering
- Sprog, IT, fritid mv.

Et godt tip, hvis du søger et job, som måske ligger 45-60 minutter eller længere fra din bopæl: Skriv at du enten er flytbar eller villig til at bruge tid på transport.

Denne artikel er en del af en serie angående jobsøgning.
Læs også: