Ledelse

Stort tema om ledelse

Som en del af virksomhedens øverste organisatoriske niveau har du som leder en afgørende rolle for at rekruttere nye medarbejdere og fastholde eksisterende medarbejdere. Det stiller krav til den moderne leder, og vi berører nogle af punkterne her, bl.a. hvilke ønsker har de ansatte til deres leder, hvordan kan du gøre en forskel for dine medarbejderes personlige og faglige udvikling, og hvordan er du på forkant med moderne strømninger i tiden.

Kære (kommende) leder: Er du drevet af at udvikle mennesker?

Kære (kommende) leder: Er du drevet af at...

De fleste medarbejdere foretrækker en nærværende leder, som har fokus på trivsel, motivation og...

Kære virksomhed: Har du styr på din elevatortale?

Kære virksomhed: Har du styr på din...

Jobsøgende bliver gang på gang fortalt, at de skal have styr på deres elevatortale. Men det er...

Sådan ser den ideelle leder ud ifølge de jobsøgende

08. februar 2024

Sådan ser den ideelle leder ud ifølge de...

Spørger man de jobsøgende (og det har vi selvfølgelig gjort), så har den ideelle leder fokus på...

Podcast: Sådan sætter du det rigtige hold

06. februar 2024

Podcast: Sådan sætter du det rigtige hold

Hvordan sætter man det rette hold? Det kan du blive klogere på i denne episode af Det handler...

Spiller jeres virksomhed fodbold i tåge?

02. januar 2024

Spiller jeres virksomhed fodbold i tåge?

Kæmper du med at lægge en præcis indersideaflevering til din medspiller, fordi du ikke kan se,...

Derfor skal du prioritere julehyggen på arbejdspladsen

23. november 2023

Derfor skal du prioritere julehyggen på...

I denne måned fyldes mange hjem med duften af gløgg og julekager, mens The Julekalender kører...

KandidatVirksomhed

Det grønne guld: Digitalt indfødte, multiglobale og meningssøgende

03. november 2023

Det grønne guld: Digitalt indfødte,...

En ny generation gør indtog på arbejdsmarkedet, og det kræver nye kompetencer og...

Ledelse under langtidsfravær: Sådan værner du om din medarbejder

25. oktober 2023

Ledelse under langtidsfravær: Sådan værner du...

Strategisk organistionsudvikling, opnåelse af KPI’er, motiverende personaleledelse. Ja, der er...

Podcast: Rundt om ejerlederen – styrker, potentielle udfordringer og benhård opgavefordeling

02. oktober 2023

Podcast: Rundt om ejerlederen – styrker,...

Kære ejerleder: Du behøves ikke være direktør. I HumanTrust er vi så privilegerede at arbejde...

Podcast: Derfor skal du tilbyde dine medarbejdere balance og fleksibilitet

26. september 2023

Podcast: Derfor skal du tilbyde dine...

Tilbyder du dine medarbejdere den balance og fleksibilitet, de efterspørger? Hvis ikke, så kan...

Leder du bæredygtigt, langsigtet og værdibaseret?

19. september 2023

Leder du bæredygtigt, langsigtet og værdibaseret?

Bæredygtighed handler i høj grad om grønne tiltag og klimaaftryk. Men begrebet har også stor...

KandidatVirksomhed

HEY! Få nu råbt højt om den tavse viden på arbejdspladsen

HEY! Få nu råbt højt om den tavse viden på...

Din gode kollega, Ditte fra marketing, er lige taget på tre ugers ferie i Thailand. Dejligt for...

Kender du din virksomheds fulde tilstandsrapport?

Kender du din virksomheds fulde tilstandsrapport?

Forestil dig, at du inden første date kunne invitere vedkommendes mor, søster, bedste ven og...

Kære ejerleder: Er det tid til at give stafetten videre?

21. februar 2023

Kære ejerleder: Er det tid til at give...

Dine begrænsninger som ejerleder må ikke gå hen og blive virksomhedens begrænsninger. Derfor...

KandidatVirksomhed

Quiet quitting: Et opgør med hamsterhjulet?

20. januar 2023

Quiet quitting: Et opgør med hamsterhjulet?

Hvis du mod forventning endnu ikke er stødt på termen Quiet quitting, der fylder i medier...

Kære leder: Ryst posen!

09. januar 2023

Kære leder: Ryst posen!

Hvis ikke du tør bryde vanetænkningen og ryste posen med praksisser på arbejdspladsen, så får...

KandidatVirksomhed

Jubilarer på arbejdspladsen: Hvor blev de af?

05. december 2022

Jubilarer på arbejdspladsen: Hvor blev de af?

Det sker sjældnere og sjældnere, at vi selv eller vores kolleger runder 10, 25 eller 40 år i...

Arbejder dine medarbejdere mod samme mål – og har de forstået taktikken?

22. november 2022

Arbejder dine medarbejdere mod samme mål – og...

Et fælles mål, en velovervejet taktik og en gennemgående motivation blandt medarbejderne er...

KandidatVirksomhed

Skal du holde kortene tæt til kroppen eller vise din hånd til jobsamtalen?

24. august 2022

Skal du holde kortene tæt til kroppen eller...

Ligesom i et spil kort gør du klogt i at tænke grundigt over dine træk til jobsamtalen. Her...

Tager du reboarding for givet?

10. august 2022

Tager du reboarding for givet?

Du kender formentligt til både onboarding og offboarding, men hvis begrebet reboarding ikke...

Tør du sætte musen fri?

02. august 2022

Tør du sætte musen fri?

Den klassiske MUS kan med fordel gentænkes, og et naturligt første step er at øge frekvensen og...

KandidatVirksomhed

Work-life-balance betaler sig – for begge parter

01. august 2022

Work-life-balance betaler sig – for begge parter

Som leder bør du sikre dig, at dine medarbejdere trives og tilbydes en sund balance mellem...

KandidatVirksomhed

Hvorfor skal jeg se mine kolleger uden for arbejdstiden?

Hvorfor skal jeg se mine kolleger uden for...

Det er både en økonomisk og menneskelig god investering at prioritere sociale arrangementer på...

Investeringstip: Den interne rekruttering

Investeringstip: Den interne rekruttering

Afkastet af en intern rekruttering bør du altid skelne til – også i et presset marked som nu.

Et kontinuerligt smut på øvebanen er win-win for både medarbejder og arbejdsplads

Et kontinuerligt smut på øvebanen er win-win...

Virksomheder har brug for stærke medarbejdere, der ikke er bange for at flagge deres sårbarhed.

KandidatVirksomhed

Kæmpe behov for fastholdelse af medarbejdere

24. februar 2022

Kæmpe behov for fastholdelse af medarbejdere

Evnen til at fastholde medarbejdere er vigtigere end nogensinde i en tid, hvor der er rift om...

KandidatVirksomhed

Marchordre: Sådan undgår du at blive sendt i tovene

14. februar 2022

Marchordre: Sådan undgår du at blive sendt i...

Dialogen mellem leder og medarbejder skal prioriteres – også i en tempofyldt hverdag.

Den hurtige gevinst eller uforudsete bonusser?

11. januar 2022

Den hurtige gevinst eller uforudsete bonusser?

Brug nytårets boblende optimisme og tag mulighedsbrillen på i din næste rekruttering.

KandidatVirksomhed

Sublime indsatser slår selv de bedste hænder

08. november 2021

Sublime indsatser slår selv de bedste hænder

Husker du at lukrere, når oddsene er på din side?

Tre take-aways fra Danmarks største HR-messe

29. september 2021

Tre take-aways fra Danmarks største HR-messe

HR-messen Træfpunkt er altid garant for opdateret viden om, hvad der rører sig i HR-verdenen, og...

Mere end 70 daglige beslutninger: Træffer du dine med hovedet eller maven?

21. september 2021

Mere end 70 daglige beslutninger: Træffer du...

Mærk en ekstra gang efter i maven og få den uslebne diamant.

KandidatVirksomhed

Jeg forstår det ikke – men jeg har et bud på, hvad der er galt

24. august 2021

Jeg forstår det ikke – men jeg har et bud på,...

Klog af skade. Virksomheder og kandidater bør gøre sig mere umage.

Hvordan håndterer du de nye vinde på ledelsesgangen?

Hvordan håndterer du de nye vinde på...

Involverende og motiverende ledelse er the new normal

Kan en kundes kæberasler være guld værd?

Kan en kundes kæberasler være guld værd?

Der ligger guld begravet i kvalitetsmålinger og tilfredshedsundersøgelser

Lær af lystfiskeren: Gør din næste rekruttering til en succes

Lær af lystfiskeren: Gør din næste rekruttering...

En god forberedelse får de rigtige kandidater til at bide på krogen

Kritikken af OB’s rekrutteringsstrategi er uberettiget

Kritikken af OB’s rekrutteringsstrategi er...

Det kan være en fordel at alliere sig med professionelle – også når du skal rekruttere.

Knockout: Kan du sende COVID-19 til tælling?

15. februar 2021

Knockout: Kan du sende COVID-19 til tælling?

De fightende virksomheder bliver spændende at følge, når der genåbnes

Modig kriseledelse er kommet for at blive

01. februar 2021

Modig kriseledelse er kommet for at blive

En proaktiv forretningstilgang minimerer risikoen for ødelæggende tilfældigheder

Stuegang bør ikke kun foregå på hospitalet

16. november 2020

Stuegang bør ikke kun foregå på hospitalet

Desto bedre dine medarbejdere trives, desto bedre performer de.

Forventningsafstemme – hvorfor nu det?

05. oktober 2020

Forventningsafstemme – hvorfor nu det?

Succesfulde relationer er sprængfyldte med tillid, gennemsigtighed og respekt

Hvordan ser tilstandsrapporten på din virksomhed ud?

24. august 2020

Hvordan ser tilstandsrapporten på din...

Et turbulent år kan give revner i fundamentet – men det er der heldigvis råd for

KandidatVirksomhed

Hvem skal afløse Messi?

10. august 2020

Hvem skal afløse Messi?

Når arbejdspladsens største stjerne søger nye græsgange, kan det givevirksomhedens leder(e) og...

Sæt dit hold til de nye tider

Sæt dit hold til de nye tider

For nogle virksomheder kan dette forår føre til et nødtvunget generationsskifte

Tal med medarbejderne om den nye hverdag

Tal med medarbejderne om den nye hverdag

Nye rutiner og mere fleksibilitet – se på jeres arbejdsgange med nye øjne

En opsigelse skal håndteres rigtigt og med respekt

En opsigelse skal håndteres rigtigt og med respekt

Mange mister deres job under corona-krisen. Den måde, virksomheden siger farvel på, kan få stor...

KandidatVirksomhed

Sådan samarbejder du på afstand

Sådan samarbejder du på afstand

Det er ekstra vigtigt at være til stede, når du ikke kan være det.

KandidatVirksomhed

Hold afstand – bare ikke når det gælder dialog og ledelse

Hold afstand – bare ikke når det gælder dialog...

Corona-ledelse på afstand stiller højere krav til din synlighed.

Er I innovative? Så bevis det!

Er I innovative? Så bevis det!

Kandidater skal klart kunne se, hvad innovation reelt betyder for en virksomhed

Disse to begreber er afgørende for jeres succes

03. februar 2020

Disse to begreber er afgørende for jeres succes

Digitalisering og bæredygtighed tiltrækker de rigtige kandidater.

Sådan tager du et skridt ned af rangstigen

23. december 2019

Sådan tager du et skridt ned af rangstigen

Du skal kunne forklare dine motiver for at træde nedad.

Det usynlige kan spænde ben for din nye leder

17. september 2019

Det usynlige kan spænde ben for din nye leder

Som leder kan det være svært at komme ind i en virksomheds kultur og vaner.

Den rigtige brik passer ikke altid i puslespillet

19. august 2019

Den rigtige brik passer ikke altid i puslespillet

Har du brikkerne til det næste puslespil, du skal lægge?

Bor I i et sølvbryllupskvarter?

Bor I i et sølvbryllupskvarter?

Er din virksomhed ved at visne i skyggen af ligusterhækken?

Sådan sætter du det stærkeste hold

Sådan sætter du det stærkeste hold

Klare mål og tydelige forventninger gør både den enkelte og hele holdet bedre.

KandidatVirksomhed

Har du mødt det fembenede lam?

12. oktober 2018

Har du mødt det fembenede lam?

Drop fascinationen om at ansætte eller forsøge at fremstå som det fembenede lam.

Få effektive medarbejdere fra dag ét

10. september 2018

Få effektive medarbejdere fra dag ét

Lader du blækket på kontrakten tørre, eller udnytter du gevinsten ved en succesfuld preboarding?

Hvem skal afløse Ronaldo?

31. august 2018

Hvem skal afløse Ronaldo?

Har du planen klar, hvis arbejdspladsens ubetinget største stjerne søger nye græsgange?

Den forsmåede har altid sympatien

27. august 2018

Den forsmåede har altid sympatien

En fyring kan skabe dønninger – men ikke hvis du er forberedt.

Er du førerhund eller hundefører?

Er du førerhund eller hundefører?

Hvis dine medarbejdere skal blomstre, skal du nogle gange træde et skridt tilbage.

Sommertid er lig med transfertid – også i erhvervslivet

Sommertid er lig med transfertid – også i...

Har du overvejet en udskiftningsbænk til dine medarbejdere?

Dyrker du netværk eller drikker du bare kaffe?

Dyrker du netværk eller drikker du bare kaffe?

Netværk er godt – men tænk over, hvad du vil opnå med det

Tag en energirapport på din virksomhed

15. januar 2018

Tag en energirapport på din virksomhed

Kandidaterne vurderer energien i virksomheden, inden de siger ja til en ansættelse

KandidatVirksomhed

Smider du papirerne, når du forlader en forhandling?

25. december 2017

Smider du papirerne, når du forlader en...

Husk at der altid kommer en forhandling mere – altid!

Sådan ødelægger du lettest sommerferien

Sådan ødelægger du lettest sommerferien

Antydninger, hasteopgaver og ferie-mails gør ferien mindre sjov.

Få det bedste ud af dine folk – ikke det meste!

15. februar 2017

Få det bedste ud af dine folk – ikke det meste!

Har du tjek på dine medarbejderes kompetencer og potentiale?

Har du sat årets vinderhold – også frem til 2020?

19. januar 2017

Har du sat årets vinderhold – også frem til 2020?

Du skal indrette medarbejderne efter virksomhedens strategi – ikke omvendt

Husk dette, inden du sælger dit barn

23. november 2016

Husk dette, inden du sælger dit barn

Et vellykket generationsskifte kommer ikke af sig selv.

Tør du ansætte din egen afløser?

26. september 2016

Tør du ansætte din egen afløser?

Dit eget ego må ikke stå i vejen for virksomhedens udvikling

Tør du ansætte en, der er overkvalificeret?

Tør du ansætte en, der er overkvalificeret?

Lad være med at bekymre dig – stil spørgsmål i stedet for.

Sådan fastholder du de dygtige medarbejdere

19. januar 2016

Sådan fastholder du de dygtige medarbejdere

Du skal vide, hvad der motiverer dine medarbejdere – og hvad der ikke gør.

Se lidt mindre på fagligheden, når du ansætter

12. oktober 2015

Se lidt mindre på fagligheden, når du ansætter

Kemi, værdier og indstilling er vigtigere for at fungere godt i jobbet.

KandidatVirksomhed

Compassionfokuseret ledelse – tør du?

Compassionfokuseret ledelse – tør du?

Danske ledere bør kigge indad før de kigger udad – hvad gør du?

Du skal gøre forskel på dine medarbejdere

23. august 2014

Du skal gøre forskel på dine medarbejdere

- ellers kan de nemlig ikke selv gøre en forskel.

Du skal ikke fastholde dine medarbejdere – du skal udvikle dem

Du skal ikke fastholde dine medarbejdere – du...

Husk dialogen om de enkeltes ønsker – fælles personalegoder er ikke nok.

KandidatVirksomhed

Her er de fem største ”no-go’s” som chef

Her er de fem største ”no-go’s” som chef

Fem genveje til at få de ansatte til at flokkes ved udgangen.

Bevar respekten – også når I siger farvel

Bevar respekten – også når I siger farvel

En opsigelse kan være en konstruktiv oplevelse for begge parter.

KandidatVirksomhed

Brug din medarbejdersamtale til at kigge fremad

24. februar 2014

Brug din medarbejdersamtale til at kigge fremad

En medarbejdersamtale er det oplagte sted til at tale om fremtiden.

Fem ting, de ansatte ønsker af dig som chef

28. januar 2014

Fem ting, de ansatte ønsker af dig som chef

At være leder kan være svært, hvis man ikke kender forventningerne.

Første arbejdsdag begynder 14 dage før

13. januar 2014

Første arbejdsdag begynder 14 dage før

En ny medarbejder skal introduceres rigtigt til arbejdet.

Hold dig opdateret!

På vores LinkedInside og i vores nyhedsbrev kan du holde dig opdateret på de seneste nye ledige stillinger, samt få inspiration til både rekruttering og jobsøgning.

bubble